نمایش موارد بر اساس برچسب: شرکت ذوب آهن اصفهان

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از اسرار در ادامه پویش کمک‌های مؤمنانه و در راستای تقویت همبستگی اجتماعی، کارکنان ذوب‌آهن اصفهان ۱۵۰ بسته اقلام معیشتی را میان خانواده‌های نیازمند توزیع کردند. این کمک‌ها که به طور کامل با همت کارگران ذوب‌آهن و بدون هیچ‌گونه اختصاص بودجه ای از شرکت ،تهیه شد، بخش دوم کمک‌های مؤمنانه است که در بخش اول آن نیز در هفته پایانی اسفندماه سال گذشته، ۱۵۰ بسته معیشتی با همیاری حوزه مقاومت بسیج شهید تندگویان شرکت در بین نیازمندان توزیع شد.

مراسم ویژه اهدای این کمک‌های مؤمنانه با حضور آیت‌الله رهبر استاد حوزه و دانشگاه، ولی شکوهی‌مقدم دستیار ویژه و مشاور مدیرعامل، سرهنگ سلیمیان فرمانده حوزه مقاومت بسیج شهید تندگویان و امرالله بیات مدیر روابط عمومی ذوب‌آهن اصفهان در محل یادمان شهدای گمنام ذوب‌آهن برگزار شد.

آیت‌الله رهبر در این مراسم گفت: پروردگار در قرآن کریم می‌فرماید که «از آنچه به شما روزى داده‌ایم، انفاق کنید پیش از آنکه مرگ شما فرا رسد». این اقدام کارکنان شریف ذوب‌آهن نشان‌دهنده فرهنگ انفاق در این صنعت بزرگ است.
وی افزود: دشمن تلاش می‌کند در شرایط سخت کنونی با فشار اقتصادی از مردم ما انتقام بگیرد و لذا این کمک‌های مؤمنانه اقدامی در برابر دشمنان سفاک این کشور است.

ولی شکوهی‌مقدم دستیار ویژه و مشاور مدیرعامل ذوب‌آهن نیز گفت: کارگران پرهمت ذوب‌آهن با وجود فشارهای اقتصادی و آثار تورم بر معیشت خانواده‌ها، با جمع‌آوری کمک‌های نقدی و غیرنقدی، امکان تهیه ۱۵۰ بسته شامل اقلام ضروری زندگی را فراهم کردند و لذا باید قدردان این عزیزان باشیم و در هر مسئولیتی که داریم، خدمت به این قشر شریف را در اولویت قرار دهیم.
دستیار ویژه و مشاور مدیرعامل ذوب‌آهن از بسیج این شرکت که در این کمک‌های مؤمنانه پیش‌قدم شد قدردانی کرد و بر تداوم این کمک‌های مؤمنانه در راستای منویات مقام معظم رهبری تأکید نمود.
وی افزود: موکب شهدای ذوب آهن نیز تنها با کمک های مردمی فعالیت می کند و می توان از این طریق، دریافت کمک ها را جهت نیازمندان گسترش داد.

سرهنگ سلیمیان، فرمانده حوزه مقاومت بسیج شهید تندگویان نیز در این خصوص اظهار داشت: در راستای منویات رهبر انقلاب اسلامی حضرت آیت‌الله مجتبی خامنه‌ای (حفظه‌الله) که در پیام نوروزی در خصوص تداوم کمک‌های مؤمنانه به‌ویژه در شرایط سخت اقتصادی کنونی بیان فرمودند، کارکنان شریف ذوب‌آهن اصفهان همچنان با روحیه ایثار و همدلی این مسیر انسان‌دوستانه را ادامه می‌دهند.
وی افزود: این اقدام نوع‌دوستانه با هدف حمایت از اقشار آسیب‌پذیر جامعه در شرایط اقتصادی دشوار و تداوم سنت نیکوی یاری‌رسانی به همنوعان انجام شد و تداوم آن در دوره‌های سه‌ماهه مدنظر است.

اینجاست که مدیران توانمند، ارزش واقعی خود را نشان می‌دهند؛ آن‌ها ناچارند تصمیمات غیرمعمول اتخاذ کنند، اقدامات خاص انجام دهند، انسجام سازمانی را افزایش دهند و روحیه و انگیزه کارکنان را حفظ کنند. چنین عملکردی بدون هنر و مهارت مدیریتی ممکن نیست.

حال و روز شرکت ذوب‌آهن اصفهان، حتی پیش از بحران و این شرایط خاص نیز مطلوب نبود. در همان شرایط و با وجودی که مدیر توانمندی چون سید اردشیر افضلی سکان ذوب آهن را به دست گرفت باز هم تردیدهایی درباره ادامه روند تولید و پایداری آن وجود داشت و هنگامی‌که شرایط به نقطه بحرانی رسید، بسیاری از کارشناسان دیگر اطمینان داشتند که حفظ پایداری در این مجتمع امکان‌پذیر نیست.

اما تیم مدیریتی موجود ، به رهبری این مدیر باسابقه صنعت فولاد کشور با همراهی و تلاش بی‌وقفه کارکنان، موفق شد پایداری مطلوب را حفظ کند.
مهندس افضلی، با تکیه بر سال‌ها تجربه در صنعت فولاد و درک عمیق از پیچیدگی‌های تولید، توانست با اتخاذ تصمیمات فنی و به‌موقع، مسیر را برای عبور از این بحران هموار سازد. او با ایجاد انسجام میان بخش‌های مختلف و اعتمادسازی در میان کارکنان، بار دیگر ثابت کرد که هدایت و راهبری توانمند در زمان بحران، تفاوت را رقم می‌زند.
این موفقیت نشان داد که در انتخاب مدیران، باید همواره به فکر روزهای بحرانی بود؛ روزهایی که تنها مدیران بحران‌اندیش می‌توانند مسیر پایداری را ادامه دهند.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه خبری ندای فردا، این تلاشگران، نماینده تمام کارگرانی بودند که در کارگاه های تولیدی ذوب آهن با عرق جبین، چرخ تولید در این مجتمع عظیم صنعتی را به گردش درمی آورند.

حجت الاسلام و المسلمین حسین افشاری امام جمعه زرین شهر، تقی خاکیانی رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان لنجان، سید اردشیر افضلی مدیرعامل شرکت، سیاوش خواجوی معاون بهره برداری، احمد اکبری معاون سرمایه های انسانی و توسعه مدیریت و جمعی دیگر از مدیران ذوب‌آهن در این مراسم حضور داشتند.

امام جمعه زرین شهر در این مراسم، هفته کار و کارگر را به تلاشگران پرهمت ذوب آهن اصفهان که در این صنعت مهم، تلاش جهادگونه دارند تبریک گفت.

وی با اشاره به شرایط ویژه ناشی از جنگ تحمیلی رمضان گفت: متاسفانه برخی از کارگران شریف کشور به دلیل حمله به صنایع، شغل خود را از دست داده اند و برخی صنایع هم مجبور به تعدیل نیرو شده اند.

در این شرایط ویژه، باید از آقای مهندس افضلی مدیرعامل ذوب‌آهن قدردانی کنم که با تدابیر هوشمندانه خود، مانع تعدیل نیرو در این شرکت شدند و توجه به معیشت خانواده بزرگ ذوب‌آهن اصفهان را اولویت قرار دادند.

وی افزود : مدیریت ذوب‌آهن اصفهان در شرایط فعلی که با محدودیت های  ناشی از جنگ مواجهیم، تولید این صنعت را با یاری کارگران پرتلاش، حفظ نمودند و پرداخت حقوق را به موقع انجام دادند که جای قدردانی بسیار دارد. این صنعت مهم امروز برای شکوفایی، نیاز به همدلی و وحدت بیشتر دارد و تلاشگران ذوب آهن می توانند با این مدیریت با تدبیر، پیشرفت و بالندگی بیشتر را برای این صنعت مهم رقم بزنند.

حجت الاسلام و المسلمین حسین افشاری، ابراز امیدواری کرد که با پیروزی ایران سربلند در این جنگ تحمیلی، دوباره شاهد حال خوب صنعت و سازندگی در کشور باشیم و جشن پیروزی را در کنار تلاشگران پرهمت ذوب آهن اصفهان برگزار کنیم.

مهندس سید اردشیر افضلی مدیر عامل ذوب‌آهن اصفهان نیز در این مراسم ضمن تبریک هفته کار و کارگر به همه تلاشگران پرهمت این مجتمع عظیم صنعتی گفت: من خود را کارگر می دانم و همیشه کارگر باقی خواهم ماند و به آن افتخار می کنم.

مدیر عامل ذوب‌آهن، شرایط کنونی این شرکت را  نسبت به پایان سال ۱۴۰۳، خوب توصیف کرد و گفت: در حالی ذوب آهن را تحویل گرفتم که قادر به پرداخت حقوق کارکنان خود نبود اما امروز خوشبختانه بخش زیادی از بدهی های به جای مانده از گذشته را پرداخت کردیم و بدون دریافت هیچ وامی، حقوق همکاران را با افزایش سالانه آن پرداخت کردیم.

افضلی اضافه کرد: با بهینه سازی شرایط تولید و همچنین تغییراتی که در فرآیند خرید، فروش و سایر فعالیت ها صورت گرفت، با وجود دو جنگ تحمیلی و سایر اتفاقات و محدودیت ها، زیان سال ۱۴۰۴ نسبت به سال قبل از آن کاهش چشمگیری پیدا کرد و اگر جنگ تحمیلی رمضان نبود سال ۱۴۰۴ می توانست بهترین سال مالی شرکت باشد.

وی افزود : علاوه بر اقداماتی که به همت کارگران پرتلاش ذوب آهن انجام شد برنامه های بسیاری برای بهینه سازی شرایط تولید داریم که تنها با دستان پرتوان شما ذوب آهنی ها قابل انجام است.

افضلی افزود: در شرایط فعلی با دشمنانی سفاک مواجهیم که چشم طمع به این آب و خاک دوخته اند اما با مقاومت جانانه ایران سربلند، پیروزی حاصل می شود و وظیفه ماست که از حاشیه ها فاصله بگیریم تا در جایگاه خود در این صنعت مهم بتوانیم در این مقاومت جانانه نقش خود را به خوبی ایفا کنیم.

تقی خاکیانی رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان لنجان ضمن تبریک هفته کار و کارگر به تلاشگران ذوب‌آهن اصفهان گفت: افتخار می کنم که عضوی از خانواده ذوب‌آهن اصفهان هستم و پدرم در این صنعت مهم فعالیت می کرد.

وی افزود: نیروی انسانی مهمترین سرمایه یک شرکت هستند که دستیابی به اهداف سازمانی، با تلاش آنها امکان پذیر است.

خاکیانی گفت: در شرایط جنگ تحمیلی ،کار گران با ایثار و مجاهدت‌ خود تولید را حفظ کردند و پس از جنگ نیز همین عزیزان در بازسازی صنایع نقش آفرین هستند.

این مراسم که با اهدای لوح تقدیر به تلاشگران ذوب آهن اصفهان پایان یافت، با اجرای برنامه های فرهنگی و هنری از جمله اجرای سرود توسط گروه سرود شهید ذبیحی همراه بود.

در این جلسه که با حضور معاونین و مدیران برگزار شد، دکتر جواد محمدی مدیرعامل باشگاه ذوب آهن در ارتباط با مسائل روز و چشم‌انداز آینده باشگاه با حاضران جلسه بحث و تبادل نظر نمود.

به نام آفریننده دانائی و درود بر پیام‌آوران علم و اخلاق

روز معلم، فرصتی است برای تجلیل از فرهیختگانی که چراغ دانش و انسانیت را در جامعه برافروخته نگاه می‌دارند. معلمانی که با صبر، عشق و ایمان، پایه‌های رشد، تربیت و پیشرفت نسل آینده را بنا می‌گذارند.

باشگاه فرهنگی ورزشی ذوب‌آهن اصفهان افتخار دارد در کنار مأموریت‌های ورزشی خود، قدردان مقام والای معلمان باشد و نقشی از ارج‌نهادن به فرهنگ آموزش و تربیت در جامعه ایفا کند.

در این روز شریف، از جانب خانواده بزرگ ورزش ذوب‌آهن، صمیمانه‌ترین تبریک‌ها و سپاس‌ها را تقدیم همه معلمان دلسوز و پرتلاش کشور 

برای تمام فرهنگیان و فرهیختگان عزیز، تندرستی، عزت و کامیابی از ایزدمنان مسئلت مینماید.

جواد محمدی
مدیرعامل باشگاه فرهنگی ورزشی ذوب‌آهن اصفهان

در پی شهادت جانگداز و مظلومانه حضرت آیت الله العظمی امام سید علی حسینی خامنه‌ای( قدس الله نفسه الزکیه)، روابط‌عمومی ذوب آهن اصفهان با هدف بزرگداشت این واقعه و ارائه گزارش عملکرد، اقدامات خود را در این دوره زمانی تشریح نموده که در این فایل pdf قابل مطالعه است.

در روزهای اخیر، انتشار مطالبی در برخی پیج‌ها و صفحات فاقد هویت مشخص در فضای مجازی، ادعاهایی را درباره وضعیت پرداخت‌ها و شرایط معیشتی کارکنان ذوب‌آهن اصفهان مطرح کرد؛ مطالبی که در برخی کانال‌ها بازنشر شد و ابهاماتی را در افکار عمومی، به‌ویژه در میان خانواده بزرگ صنعت فولاد، ایجاد کرد.پ

در همین راستا، با هدف بررسی صحت و سقم این ادعاها و جلوگیری از شکل‌گیری قضاوت‌های مبتنی بر اطلاعات ناقص، موضوع را از طریق منابع رسمی، مسئولان مرتبط و برخی کارکنان این شرکت مورد پیگیری قرار دادند.

بررسی های انجام شده نشان میدهد برخلاف ادعاهای مطرح‌شده در این صفحات، پرداخت حقوق کارکنان این شرکت مطابق روال تعیین‌شده و بدون وقفه انجام شده است.

همچنین بر اساس اطلاعات دریافتی، عیدی کارکنان نیز در مقایسه با بسیاری از مجموعه‌های صنعتی کشور، در زمانی مناسب و حتی زودتر از عرف معمول پرداخت شده است.

این در حالی است که صنعت فولاد در ماه‌های اخیر با چالش‌های متعددی از جمله محدودیت‌های انرژی، نوسانات بازار، افزایش هزینه‌های تولید و فشارهای اقتصادی مواجه بوده و بسیاری از بنگاه‌های تولیدی با دشواری‌هایی در حوزه نقدینگی روبه‌رو شده‌اند.
مسئولان این شرکت تأکید کردند که رسیدگی به مسائل معیشتی و پرداخت‌های قانونی کارکنان، همواره در اولویت برنامه‌های مدیریتی قرار داشته و تلاش شده است حتی در شرایط سخت اقتصادی نیز تعهدات شرکت نسبت به نیروی انسانی ایفا شود.

به گفته این منابع، پرداخت منظم حقوق و مزایا نه‌تنها یک الزام قانونی، بلکه بخشی از رویکرد راهبردی شرکت در حفظ سرمایه انسانی و تقویت ثبات سازمانی است.
در همین حال، بررسی ماهیت صفحات منتشرکننده این مطالب نشان می‌دهد بسیاری از این پیج‌ها فاقد هویت مشخص، مسئول پاسخگو و هرگونه نشانه‌ای از اعتبار رسانه‌ای هستند.

این موضوع، تردیدهای جدی درباره اهداف و انگیزه‌های انتشار چنین مطالبی ایجاد می‌کند. کارشناسان حوزه رسانه بر این باورند که یکی از روش‌های شناخته‌شده در جنگ رسانه‌ای، انتشار گزاره‌های جهت‌دار یا ناقص در بسترهای فاقد هویت مشخص است تا از این طریق، زمینه بی‌اعتمادی، نگرانی و التهاب روانی در محیط‌های کاری و تولیدی فراهم شود.
هم‌زمانی انتشار این مطالب با افزایش تحرک برخی رسانه‌های معاند و تمرکز آنان بر مسائل کارگری و محیط‌های صنعتی کشور نیز از دیگر نکات قابل توجه در این زمینه است.

این رسانه‌ها طی سال‌های گذشته بارها تلاش کرده‌اند با برجسته‌سازی یا حتی تحریف برخی موضوعات، فضای روانی محیط‌های تولیدی را تحت تأثیر قرار دهند و با القای نارضایتی، روند فعالیت واحدهای صنعتی را با چالش مواجه سازند. به اعتقاد ناظران، هدف نهایی چنین فضاسازی‌هایی، تضعیف اعتماد میان کارکنان و مدیریت، کاهش انگیزه نیروی کار و ایجاد اختلال در چرخه تولید ملی است.
در مقابل، شواهد میدانی و اطلاعات دریافتی نشان می‌دهد روند تولید در این مجموعه صنعتی با اتکا به تجربه، تخصص و تعهد نیروی انسانی ادامه دارد و پرداخت‌های انجام‌شده نیز مؤید تلاش مدیریت برای حفظ ثبات معیشتی کارکنان است.

مسئولین ذوب‌آهن تأکید دارند که نیروی انسانی را مهم‌ترین پشتوانه تداوم فعالیت تولیدی می‌دانند و پیگیری مطالبات و مسائل کارکنان از مسیرهای رسمی و مشخص، همواره مورد توجه بوده است.
به نظر می رسد در شرایطی که واحدهای تولیدی کشور در خط مقدم جنگ اقتصادی قرار دارند، انتشار اخبار غیرمستند و فاقد منبع مشخص می‌تواند به‌عنوان بخشی از یک سناریوی رسانه‌ای برای تضعیف این بخش راهبردی تلقی شود.

این در حالی است که صیانت از آرامش محیط‌های تولیدی و تقویت اعتماد میان کارکنان و مدیریت، یکی از الزامات اساسی تداوم تولید و حفظ منافع ملی است و در این میان، هوشیاری در برابر جریان‌های رسانه‌ای هدفمند، اهمیت دوچندان دارد.
بر این اساس، بررسی‌های مستقل این رسانه نشان می‌دهد ادعاهای مطرح‌شده در برخی صفحات فاقد هویت مشخص، با واقعیت‌های موجود در زمینه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان این شرکت همخوانی ندارد و پرداخت‌های انجام‌شده مطابق تعهدات و در چارچوب زمان‌بندی مشخص صورت گرفته است.

در چنین شرایطی، توجه به منابع رسمی، پرهیز از بازنشر مطالب تأییدنشده و آگاهی نسبت به اهداف پشت‌پرده برخی فضاسازی‌های رسانه‌ای، ضرورتی انکارناپذیر برای حفظ آرامش و ثبات در محیط‌های تولیدی کشور به شمار می‌رود.

در حالی‌که شبکه‌های معاند رسانه‌ای این روزها با شدت در حال تحریک جامعه کارگری و دامن‌زدن به اعتصاب‌های سازمان‌یافته هستند، صفحه‌ای در اینستاگرام با عنوان جعلی و منتسب به ذوب‌آهن اصفهان اطلاعیه‌ای مبنی بر تجمع اعتراضی منتشر کرده است.

بررسی محتوای این اطلاعیه و صفحات مرتبط با آن نشان می‌دهد که اگرچه ظاهر آن مطالبات معیشتی است، اما منشأ و چارچوب انتشار این پیام‌ها دقیقاً با همان خطی همسویی دارد که در حوادث پیشین از جمله دی‌ماه توسط رسانه‌ها و جریان‌های ضدایرانی دنبال می‌شد.

بی‌تردید مشکلات معیشتی و اقتصادی محدود به قشر خاصی نیست و همه اقشار جامعه به‌نوعی فشارهای ناشی از تحریم‌ها و شرایط اقتصادی را تجربه می‌کنند؛ اما نکته اصلی آن است که ریشه بسیاری از همین مشکلات در اقدام‌های تحریمی و فشارهای اقتصادی همان دشمنان خارجی است که امروز پشت نقاب حمایت از کارگران پنهان شده‌اند.
طبق پیگیریاز مسئولان ذوب‌آهن اصفهان، با وجود محدودیت‌های ناشی از تحریم و مشکلات عدیده تولید، حقوق و مزایای کارکنان این شرکت تا پایان دی‌ماه پرداخت شده و بخشی از مطالبات و عیدی کارکنان نیز پیش از موعد مقرر به حساب آنان واریز گردیده است.

همچنین برنامه‌ریزی برای پرداخت منظم حقوق و بهبود شرایط رفاهی کارکنان در دستور کار مدیریت جدید قرار دارد.

اکنون بیش از هر زمان دیگر، همراهی و همدلی کارگران و مدیران برای عبور از شرایط سخت اقتصادی اهمیت دارد. هرگونه اقدام شتاب‌زده یا تحرک هماهنگ با جریان‌های معاند، می‌تواند به تضعیف چرخ تولید و ایجاد نارضایتی مصنوعی در داخل بینجامد؛ همان هدفی که دشمنان کشور به‌دنبال تحقق آن هستند.
این‌گونه اقدامات مصداق بارز تلاش برای برهم‌زدن ثبات تولید ملی است و هرگونه همکاری یا بازنشر آن از سوی کاربران، ناخواسته در مسیر اهداف جریان‌های معاند خواهد بود.

جامعه کارگری ذوب‌آهن با حفظ هوشیاری، بار دیگر می‌تواند نشان دهد که صدای واقعی کارگران از مسیر قانون و در چارچوب وحدت و همبستگی ملی شنیده می‌شود، نه از صفحات جعلی و هدایت‌شده‌ای که در بزنگاه‌های حساس، با نیتی پنهان به میدان می‌آیند.

مسئولان حراست و دستگاه‌های امنیتی استان نیز لازم است با دقت و هوشیاری، نسبت به فعالیت‌های هدایت‌شده در فضای مجازی حساسیت به‌خرج دهند و مانع از آن شوند که عده‌ای آگاهانه یا ناآگاهانه در زمین دشمن بازی کنند.

امروز زمان بازگشت به روحیه جهادی و حفظ اتحاد ملی است؛ چرا که بزرگ‌ترین پشتوانه صنعت کشور، همدلی کارگران و مدیران متعهد آن است.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از آلاچیق خبر / احسان احمدی عضو هیئت‌مدیره هلدینگ صدر تأمین در گفت‌وگویی تحلیلی، ابعاد مختلف این مسئله و ضرورت بازنگری در سیاست‌های کلان را تشریح می‌کند.

احسان احمدی در تشریح وضعیت کنونی ذوب‌آهن اصفهان گفت: سیاست‌های کنونی انرژی و مواد اولیه ایران با الزامات فناوری کوره‌بلند هم‌راستا نیست.

مدل حمایتی کشور عمدتاً نانوشته و در جهت بهره‌گیری حداکثری از گاز طبیعی ارزان برای تولید فولاد بوده است. این رویکرد هرچند رشد سریعی در ظرفیت فولاد ایجاد کرد، اما وابستگی شدیدی به گاز پدید آورده که در شرایط کمبود انرژی، پاشنه آشیل صنعت شده است.

در این میان، ذوب‌آهن اصفهان که بر فناوری متفاوت کوره بلند با سوخت زغال‌سنگ متکی است، از مواهب یارانه گاز تقریباً بی‌بهره مانده و به‌ عکس، افزایش هزینه زغال‌سنگ بدون یارانه و محدودیت عرضه سنگ‌آهن، این شرکت را به تنگنا رسانده است.

وی در توضیح تفاوت فناوری‌های تولید فولاد افزود: دو فناوری اصلی تولید فولاد شامل روش کوره بلند/ کنورتور و روش احیای مستقیم با کوره قوس الکتریکی است.

حدود ۸۵ درصد فولاد جهان با کوره بلند تولید می‌شود، در حالی‌که بیش از ۸۷ درصد فولاد ایران از مسیر احیای مستقیم و قوس الکتریکی است.

در روش کوره بلند کک ، زغال‌سنگ و سنگ‌آهن در کوره بلند ذوب و احیا شده و چدن تولید می‌شود و سپس چدن در مبدل اکسیژنی به فولاد تبدیل می‌گردد.

در مقابل و  در روش احیای مستقیم، گاز طبیعی عامل احیا است و آهن اسفنجی تولیدشده در کوره قوس الکتریکی ذوب و به فولاد خام تبدیل می‌شود.

احمدی با اشاره به نقش تعیین‌کننده انرژی و مواد اولیه در انتخاب فناوری بیان داشت: دسترسی به مواد اولیه و انرژی نقش تعیین‌کننده‌ای در هزینه تمام‌شده دارد.

در ایران وفور گاز طبیعی و برق ارزان در قیاس با دشواری تأمین کک و زغال‌سنگ باعث شده کوره بلند مزیت کمتری داشته باشد. به بیان دیگر، سهولت نسبی تأمین گاز نسبت به زغال‌سنگ به‌علاوه هزینه کمتر آن سبب شده است توسعه فولاد کشور عمدتاً بر پایه احیای مستقیم باشد.

برای نمونه، ذوب‌آهن اصفهان تنها فولادساز بزرگ ایران با فناوری کوره بلند است و سوخت اصلی آن زغال‌سنگ می‌باشد، در حالی که فولاد مبارکه با روش احیای مستقیم از گاز طبیعی استفاده می‌کند.

در ظرفیت های تولید بالا، روش کوره بلند مزیت مقیاس دارد

عضو هیئت‌مدیره هلدینگ صدر تأمین در خصوص جنبه اقتصادی دو فناوری توضیح داد: از نظر سرمایه‌گذاری، تا ظرفیت حدود ۲ میلیون تن در سال هزینه سرانه هر دو روش نزدیک است، اما در ظرفیت‌های بالاتر، کوره بلند از مزیت مقیاس برخوردار می‌شود و اقتصادی‌تر است زیرا در احیای مستقیم برای هر واحد ظرفیت جدید باید ماژول احیا و کوره قوس اضافه شود، در حالی که یک کوره بلند می‌تواند چند میلیون تن تولید را پوشش دهد.

این تفاوت فناوری باعث تفاوت در ساختار هزینه‌ها نیز شده است.

در کوره بلند سهم عمده هزینه با مواد اولیه است و انرژی عمدتاً از سوخت زغال‌سنگ تأمین می‌شود، در حالی که در مسیر احیای مستقیم هزینه گاز، برق و مواد اولیه فرآوری‌شده وزن بیشتری دارد. 

وی با نقد سیاست انرژی کشور گفت: الگوی انرژی صنعت فولاد ایران متکی بر گاز ارزان است که نا هم ‌ترازی در هزینه انرژی واحدهای مختلف ایجاد کرده است.

طبق گزارش‌ها، حدود ۹۰ درصد فولاد ایران از روش احیای مستقیم گازمحور تولید می‌شود که مصرف انرژی آن در مجموع چهار برابر میانگین جهانی است.

اتکا به گاز یارانه‌ای سال‌ها مزیت محسوب می‌شد، اما اکنون با کمبود گاز، این مدل ناپایدار قلمداد می‌شود.  

قیمت تمام شده بالاتر در ذوب آهن ، ثمره نابرابری در پرداخت یارانه انرژی

احمدی با اشاره به نابرابری میان واحدهای تولیدی تصریح کرد: سهم تولید کوره بلند بسیار محدود بوده و این عدم‌تنوع فناوری یکی از دلایل شدت بالای مصرف انرژی در فولاد ایران دانسته شده است.

سال‌ها یارانه سنگین انرژی باعث شده قیمت انرژی بخش فولاد بسیار پایین باشد و سهم انرژی در بهای تمام‌شده فولاد ظاهراً ناچیز به نظر برسد.

اما همه واحدها از یارانه به یک میزان منتفع نشده‌اند. برای مثال، ذوب‌آهن اصفهان که از زغال‌سنگ استفاده می‌کند، بخش قابل توجهی از کک مورد نیاز خود را وارد می‌کند و این بخش از سوخت مشمول یارانه دولتی نیست.

در نتیجه هزینه انرژی این واحد بالاتر از رقبای گازسوز است و فشار مالی زیادی را متحمل می‌شود.

وی ادامه داد: این نابرابری سیاستی موجب شده حاشیه سود شرکت‌های گاز محور کمتر تحت تأثیر افزایش قیمت انرژی قرار گیرد، در حالی که شرکت‌هایی مثل ذوب‌آهن از یارانه انرژی بی‌بهره‌اند و حتی در پرداخت قبوض گاز خود دچار مشکل شده‌اند.

بحران‌های تأمین انرژی نیز تمامی فولادسازان را درگیر می‌کند و مستقیماً تولید را کاهش می‌دهد. 

این صاحب نظر عرصه فولاد درباره وضعیت زنجیره معدن تا فولاد اظهار داشت: تولید فولاد وابسته به زنجیره یکپارچه اکتشاف معدن، استخراج، فرآوری و فولادسازی است.

در دهه‌های گذشته، ایجاد ذوب‌آهن اصفهان خود محرک اکتشاف معادن متعدد در کشور بود و بنیان صنایع ایران بر محور ذوب‌آهن شکل گرفت.

اما امروز متأسفانه سنگ‌آهن مرغوب کشور به جای تامین کامل نیاز ذوب‌آهن، برای صادرات ارسال می شود.

خصوصی سازی ها، بانی معادن کشور را برای تامین مواد اولیه وابسته کرده است

احمدی با اشاره به بحران تأمین مواد اولیه ذوب‌آهن گفت: نمونه ملموس، بحران تامین مواد اولیه ذوب‌آهن است که نیمی از ظرفیت تولیدی آن را بلااستفاده گذاشته است.

تفکیک معادن از فولادسازان پس از خصوصی‌سازی‌ها یکی از عوامل این وضعیت است. ذوب‌آهن اصفهان که زمانی خود مالک یا مدیر معادن بود، اکنون برای تأمین سنگ‌آهن و کک وابسته به بازار شده است.

وی در نقد روند خصوصی‌سازی افزود: خصوصی‌سازی در بخش معدن و فولاد در ایران با چالش‌های ساختاری همراه بوده است.

پس از واگذاری‌ها، صاحبان جدید معادن لزوماً خود را متعهد به تامین بلندمدت صنایع پایین‌دستی نمی‌دیدند و انگیزه صادرات مواد خام تقویت شد.

در نتیجه صنایع مادر مانند ذوب‌آهن که بر مبنای دسترسی به معادن داخلی بنیان‌گذاری شده بودند، دچار کمبود مواد اولیه شدند.

نقش آفرینی مستقیم ذوب آهن اصفهان در پروژه های عمرانی کشور

عضو هیئت‌مدیره هلدینگ صدر تأمین در خصوص نقش ملی ذوب‌آهن اصفهان تأکید کرد: ذوب‌آهن اصفهان به عنوان نخستین کارخانه فولادسازی بزرگ کشور، نقشی فراتر از یک بنگاه صنعتی معمولی ایفا کرده است.

بسیاری از پروژه‌های عمرانی مانند سدها، پل‌ها، برج‌ها و نیروگاه‌ها در دهه‌های گذشته با فولاد تولیدی ذوب‌آهن شکل گرفته است.

احمدی در ادامه  به اهمیت تولید ریل ملی پرداخت و اظهار داشت: در سال‌های اخیر، این شرکت با راه‌اندازی خط تولید ریل ملی، کشور را از واردات ریل بی‌نیاز کرده است.

تولید ریل مطابق استانداردهای بین‌المللی موجب شد طرح‌های توسعه ریلی با سرعت و صرفه بیشتری انجام شوند. بدون ریل ملی، رکوردهای ریل‌گذاری و پیشرفت پروژه‌های ریلی امکان‌پذیر نبود.

تولید فولاد کوره بلندی از منظر امنیت صنعتی

وی افزود: از منظر امنیت صنعتی نیز حضور یک فولادساز کوره‌بلند در کشور مزیت راهبردی تلقی می‌شود.

این فناوری امکان تولید برخی محصولات خاص را فراهم می‌کند که تنها با کوره بلند قابل تولیدند.

در شرایط تحریم و محدودیت واردات، تولید این اقلام در داخل  کشور حیاتی است.  

این مقام صنعتی درباره ضرورت حمایت دولت اظهار داشت: حمایت دولتی از صنایع مادر مانند فولاد یک اصل پذیرفته‌شده در توسعه صنعتی است.

دولت می‌تواند با واگذاری پهنه‌ها و معادن به فولادسازان یا ایجاد مشارکت میان معادن و کارخانه‌ها، زنجیره تامین را تضمین کند. همچنین بازبینی تعرفه‌های گاز و برق صنایع و حرکت به سمت واقعی‌سازی تدریجی قیمت‌ها همراه با پرداخت یارانه مستقیم به صنایع بهره‌ور ضروری است.

احمدی با اشاره به تجربه‌های جهانی گفت: در سطح بین‌المللی، اغلب دولت‌ها برای صنایع فولاد کوره‌بلند سیاست‌های حمایتی ویژه‌ای داشته‌اند.

چین با اعطای اعتبارات عظیم بانکی و انرژی یارانه‌ای از فولادسازان خود پشتیبانی کرده است. هند نیز با واگذاری معادن به شرکت‌های فولادی، یکپارچگی زنجیره را حفظ کرده است.

در اروپا نیز حمایت‌های تعرفه‌ای و سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوین برای حفظ رقابت‌پذیری فولادسازان اجرا می‌شود.

ذوب آهن اصفهان به بسته حمایتی ویژه نیاز دارد

وی در جمع‌بندی سخنان خود تأکید کرد: سیاست مواد اولیه کشور در دهه اخیر دچار نوعی ناهم‌ترازی بوده است.

ادامه سیاست‌های یکسان‌نگر فعلی ممکن است به خاموشی کوره‌های ذوب‌آهن بینجامد. ذوب‌آهن به یک بسته سیاستی ویژه احتیاج دارد که شامل تأمین ویژه مواد اولیه، درنظرگرفتن یارانه سوخت برای زغال‌سنگ، حمایت مالی جهت نوسازی فناوری‌ها و ادغام عمودی با بخش معدن است.

احمدی در پایان گفت: عدالت صنعتی ایجاب می‌کند همان‌گونه که فولادسازان گازی سال‌ها از انرژی یارانه‌ای بهره بردند، فولادساز زغال‌پایه نیز از حمایت متناسب برخوردار شود.

تداوم حیات ذوب‌آهن به معنای حفظ توان داخلی در تولید محصولات کلیدی و جلوگیری از وابستگی در این بخش ها است.

تنها با نگاه سیاستی متفاوت و هوشمندانه می‌توان این میراث صنعتی ارزشمند را احیا کرد و چشم‌انداز توسعه فولاد کشور را به صورت متوازن محقق نمود.

مرتضی شیرین پرور مدیر مهندسی نورد ذوب آهن اصفهان با اعلام این خبر در ایام دهه مبارک فجر گفت: پروژه طراحی و تولید ناودانی UPN30 از اوایل سال جاری در مدیریت مهندسی نورد ذوب‌آهن اصفهان آغاز شد و پس از ماه‌ها کار کارشناسی، این محصول راهبردی با موفقیت به مرحله تولید انبوه رسید.

وی افزود: پیش از این، سنگین‌ترین ناودانی تولیدی کشور ناودانی نمره ۲۰ بود و ناودانی‌های بزرگ‌تر به‌ صورت کامل وارداتی تأمین می‌شد اما اکنون با تولید ناودانی ۳۰، وابستگی کشور به واردات این مقطع مهم صنعتی به طور کامل برطرف شده است.

مدیر مهندسی نورد شرکت تصریح کرد: این محصول مطابق استاندارد ملی ایران ۴۴۷۷ بخش یک و استاندارد بین‌المللی DIN 1026 تولید شده و دارای ویژگی‌های فنی برجسته‌ای است که آن را به یک محصول منحصربه‌فرد در کشور تبدیل می‌کند.

وی مهم‌ترین ویژگی‌های ناودانی نمره ۳۰ تولید شده در شرکت را چنین برشمرد: سنگین‌ترین مقطع ناودانی ساختمانی تولید شده در ایران، امکان دستیابی به حداکثر ظرفیت تولید کارگاه ۶۵۰ ، تولید برای نخستین بار با بهره‌گیری از چهار قفسه یونیورسال در خط نورد، کاهش چشمگیر مصرف غلتک و هزینه‌های تولید، افزایش کیفیت نهایی محصول به دلیل طراحی پیشرفته کالیبراسیون، کاهش بار ماشین صافک اری و بهبود یک نواختی بال‌ها و همچنین فراهم شدن امکان تولید ناودانی‌های میانی مانند نمره‌های ۲۲، ۲۴، ۲۶ و ۲۸ بر پایه تجربه این محصول.

وی در ادامه تولید این محصول با تکیه بر توان داخل را دستاوردی بزرگ برشمرد و خاطرنشان کرد: تمامی مراحل طراحی،ساخت قطعات و تجهیز خط تولید این ناودانی به صورت کامل در داخل ذوب‌آهن اصفهان انجام شده و هیچ‌گونه قطعه وارداتی در آن به‌کار نرفته است؛ موضوعی که نشان‌دهنده توان بالای فنی و بومی‌سازی در این مجتمع عظیم صنعتی است.

وی در پاسخ به این سوال که محصول ناودانی نمره ۳۰ چه کابردی دارد چنین گفت: این محصول کاربرد گسترده‌ای در صنایع مختلف دارد و در ساخت سازه‌های عظیم، اسکلت ساختمان‌های بلندمرتبه، سازه‌های صنعتی، کشتی‌سازی، اسکله‌ها، فریم و شاسی خودروهای سنگین، ماشین‌آلات کشاورزی و مکانیزم‌های کشویی و ریل‌های هدایت به‌کار می‌رود.

مدیر مهندسی نورد شرکت ادامه داد: تولید این محصول راهبردی افزون بر جلوگیری از خروج ارز، موجب تسریع در ساخت‌وسازهای صنعتی، افزایش استحکام سازه‌ها و توسعه زیرساخت‌های کشور خواهد شد.