در این مراسم پاسداشت دانش تجربه و تلاش مدیران و فعالانی که در مسیر توسعه صنعتی کشور نقش‌آفرینی کرده‌اند، مورد تأکید قرار گرفت.
بهرام سبحانی، رئیس هیئت‌مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران در این مراسم با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی میان حلقه‌های زنجیره فولاد فاصله ظرفیت نصب‌شده و تولید واقعی، محدودیت‌های انرژی و کمبود زیرساخت‌های متناسب با توسعه این صنعت را از مسائل مهم پیش‌روی فولاد کشور دانست. 

ظرفیت ۵۵ میلیون تنی؛ تولید واقعی پایین‌تر از ظرفیت موجود
سبحانی در سخنرانی خود با اشاره به تولید سالانه بیش از یک‌میلیارد و ۸۰۰ میلیون تن فولاد در جهان و سهم بیش از ۵۰ درصدی چین از این میزان، یادآور شد که در سند چشم‌انداز ۲۰ساله کشور، تولید ۵۵ میلیون تن فولاد برای سال ۱۴۰۴ هدف‌گذاری شده بود.

این هدف بر پایه پیش‌بینی رشد اقتصادی سالانه ۸ درصد، جمعیت حدود ۹۵ میلیون نفری، مصرف سرانه فولاد نزدیک به ۳۶۰ کیلوگرم و امکان صادرات دست‌کم ۲۰ میلیون تن فولاد در نظر گرفته شده بود.
به گفته رئیس هیئت‌مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران، اکنون بیش از ۵۵ میلیون تن ظرفیت نصب‌شده در کشور وجود دارد، اما تولید واقعی حدود ۳۰ میلیون تن است.

او همچنین مصرف سرانه فولاد را حدود ۲۲۰ کیلوگرم عنوان کرد؛ رقمی که با پیش‌بینی اولیه فاصله دارد و نشان می‌دهد فرض‌های مربوط به رشد اقتصادی و افزایش تقاضای داخلی آن‌گونه که انتظار می‌رفت محقق نشده‌اند.
زیرساخت‌ها باید هم‌پای توسعه صنعت حرکت کنند
سبحانی تأکید کرد توسعه ظرفیت تولید، بدون توسعه هم‌زمان زیرساخت‌ها نمی‌تواند به بهره‌برداری کامل از توان صنعت منجر شود. به گفته او، در کنار ایجاد ظرفیت فولادسازی، تأمین پایدار برق و گاز، توسعه حمل‌ونقل ریلی و جاده‌ای و فراهم‌کردن امکانات بندری و صادراتی نیز باید متناسب با اهداف تولید گسترش می‌یافت.

او محدودیت‌های برق و گاز را از عوامل اثرگذار بر تولید دانست و توضیح داد که سرمایه‌گذاری مستقل برای تولید برق نیز، در صورت تأمین‌نشدن سوخت یا محدودیت در استفاده از برق تولیدی، لزوماً مشکل را برطرف نمی‌کند.
او در کنار منابع مالی، مدیریت و اصلاح سازوکارهای تأمین انرژی را مهم ارزیابی کرد و خواستار توجه هماهنگ به موانعی شد که مانع استفاده کامل از ظرفیت‌های موجود می‌شوند.
هم‌افزایی و تکمیل زنجیره ارزش فولاد
رئیس هیئت‌مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران یکی از راهکارهای افزایش بهره‌وری را همکاری و تجمیع توان واحدهای کوچک دانست.

به اعتقاد او، واحدهایی که به‌صورت پراکنده فعالیت می‌کنند می‌توانند با تشکیل شرکت‌ها و کنار هم گذاشتن توان مالی و دارایی‌های خود، زمینه ایجاد واحدهای بزرگ‌تر و تکمیل حلقه‌های بالادستی، از جمله تولید آهن اسفنجی و اتصال به معادن، را فراهم کنند.

او فاصله جغرافیایی میان محل تأمین مواد اولیه و کارخانه‌ها را نیز عاملی برای افزایش هزینه حمل‌ونقل و دشوارشدن فعالیت اقتصادی برخی واحدها دانست.
سبحانی زنجیره فولاد را مجموعه‌ای به‌هم‌پیوسته توصیف کرد که در آن معدن، تأمین‌کنندگان مواد اولیه، فولادسازان و واحدهای نورد به یکدیگر وابسته‌اند.

به گفته او اختلال در هر حلقه می‌تواند سایر بخش‌ها را نیز تحت تأثیر قرار دهد؛ از این رو، فعالان زنجیره باید مسائل یکدیگر را درک کنند و از تصمیم‌ها و دستورالعمل‌هایی که هماهنگی میان بخش‌ها را برهم می‌زند، پرهیز شود.
در این رویداد همچنین بر ضرورت تبدیل ظرفیت بالقوه ۵۵ میلیون تنی فولاد کشور به تولید واقعی و تقویت جایگاه ایران در میان تولیدکنندگان بزرگ فولاد جهان تأکید شد؛ هدفی که به گفته سخنرانان، تحقق آن به همکاری میان دولت و فعالان صنعت و رفع موانع زیرساختی وابسته است.

سید اردشیر افضلی، مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان، در رویداد راهبردی «مدیران و فعالان صنعت فولاد ایران» با عنوان «آینده صنعت فولاد؛ در گرو هم‌افزایی امروز» که روز ۶ آبان ۱۴۰۵ به همت انجمن فولاد اصفهان و اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی اصفهان و در قالب پنل تخصصی بیست‌ و هشتمین سمپوزیوم فولاد برگزار شد بر ضرورت توسعه منابع انسانی، آموزش مستمر، انتقال دانش و بهره‌گیری از روش‌های نوین تولید به‌عنوان الزامات ارتقای توان رقابتی و توسعه پایدار صنعت فولاد تأکید کرد.

افضلی در این پنل تخصصی با اشاره به نقش تعیین‌کننده نیروی انسانی متخصص در آینده صنعت فولاد، اظهار کرد: توسعه این صنعت به مجموعه‌ای از عوامل به‌هم‌پیوسته، از جمله مدیریت اثربخش، تأمین مواد اولیه و انرژی، ارتقای مهارت‌های تخصصی، تقویت فرهنگ سازمانی و بهره‌گیری از دانش روز وابسته است.

از این رو، برای دستیابی به پیشرفت پایدار باید بستر مناسبی برای فعالیت، یادگیری و رشد نیروهای متخصص فراهم شود.

وی با اشاره به چالش‌های موجود در مسیر فعالیت واحدهای صنعتی موانع اداری و عملکرد نامناسب برخی ساختارها را از جمله عواملی دانست که می‌توانند فرآیند فعالیت و تصمیم‌گیری در صنعت را با دشواری مواجه کنند.

به گفته وی، پیچیدگی‌های اداری و تصمیم‌گیری‌های غیرکارشناسی، ضمن کاهش سرعت اقدامات اجرایی، ممکن است مانع استفاده مؤثر از ظرفیت‌های تخصصی و فرصت‌های توسعه در بخش صنعت شوند.

مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان همچنین بر ضرورت تفکیک سیاست‌گذاری از دخالت در امور اجرایی صنایع تأکید کرد و گفت: سیاست‌گذاری باید در مسیر هدایت صنعت و فراهم‌کردن زمینه رشد و توسعه آن انجام شود.

در این چارچوب، تصمیم‌گیری‌های تخصصی و اعتماد به کارشناسان و مدیران آشنا با مسائل صنعتی اهمیت ویژه‌ای دارد؛ چراکه مداخلات غیرتخصصی می‌تواند مانع قرارگرفتن افراد و بخش‌ها در جایگاه متناسب با دانش و توانمندی‌هایشان شود.

پادشکنندگی؛ رویکردی برای تبدیل چالش‌ها به فرصت‌های توسعه

افضلی در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به مفهوم «پادشکنندگی» در کنار تاب‌آوری، بر ضرورت تقویت توان یادگیری و سازگاری صنایع در مواجهه با بحران‌ها و تغییرات محیطی تأکید کرد.

وی با بیان اینکه صنعت برای عبور موفق از شرایط دشوار به دانش روز، شناخت روش‌های جدید تولید و ارتقای مستمر مهارت نیروی انسانی نیاز دارد، خاطرنشان کرد: نمی‌توان بدون آشنایی با تحولات روز و بهره‌گیری از شیوه‌های نوین تولید، انتظار داشت صنایع در محیط رقابتی امروز به پیشرفت مطلوب دست یابند.

در این رویکرد، مواجهه با چالش‌ها صرفاً به معنای تحمل فشار و بازگشت به شرایط پیشین نیست، بلکه می‌توان از تجربه بحران‌ها برای شناسایی نقاط ضعف، اصلاح فرآیندها و تقویت توانمندی‌های سازمانی استفاده کرد.

چنین نگرشی به صنایع کمک می‌کند تا در برابر تغییرات محیطی، علاوه بر حفظ عملکرد خود، زمینه بهبود مستمر و افزایش ظرفیت‌های رقابتی را نیز فراهم آورند.

توسعه منابع انسانی؛ زیربنای پیشرفت صنعت فولاد

مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان، آموزش و توسعه منابع انسانی را از اولویت‌های اساسی صنعت فولاد دانست و بر ضرورت ایجاد فرصت‌های مستمر برای یادگیری، انتقال تجربه و به‌اشتراک‌گذاری دانش میان کارکنان تأکید کرد.

به گفته افضلی، سازمان‌ها زمانی می‌توانند مسیر تحول و پیشرفت را با موفقیت طی کنند که یادگیری را به بخشی جدایی‌ناپذیر از فرهنگ سازمانی خود تبدیل کنند و فضایی به وجود آورند که کارکنان در آن امکان پرسشگری، تبادل تجربه و انتقال آموخته‌های خود را داشته باشند.

وی همچنین بر اهمیت تقویت فرهنگ تعلق سازمانی و ایجاد فضای مناسب برای رشد حرفه‌ای کارکنان تأکید کرد. از نگاه وی، نگرانی از رشد و یادگیری افراد می‌تواند به مانعی در مسیر پیشرفت سازمانی تبدیل شود؛ در حالی که تشویق کارکنان به یادگیری، مشارکت در فرآیندهای بهبود و انتقال دانش، زمینه‌ساز افزایش بهره‌وری و ارتقای توانمندی‌های مجموعه خواهد بود.

توسعه منابع انسانی در صنعت فولاد، علاوه بر آموزش مهارت‌های فنی و تخصصی، مستلزم تقویت تفکر، افزایش آمادگی برای پذیرش تغییرات و فراهم‌کردن زمینه استفاده از تجربه‌های ارزشمند کارکنان است.

توجه به این مؤلفه‌ها می‌تواند به بهبود فرآیندهای کاری، افزایش اثربخشی تصمیم‌گیری‌ها و استفاده بهتر از ظرفیت‌های موجود در سازمان‌های صنعتی کمک کند.

چابکی سازمانی؛ ضرورت عبور از گفتار به عمل

افضلی در ادامه، چابکی سازمانی و به‌کارگیری روش‌های مدیریتی مؤثر را از دیگر الزامات توسعه صنعت فولاد برشمرد و بر ضرورت تبدیل دیدگاه‌ها و برنامه‌های اصلاحی به اقدامات عملی تأکید کرد.

وی یادآور شد که گفت‌وگو درباره تحول، توسعه و ضرورت بهبود عملکرد، به‌تنهایی برای دستیابی به نتایج مطلوب کافی نیست؛ بلکه این رویکردها باید به‌صورت گام‌به‌گام در ساختارها، فرآیندها و عملکرد سازمان‌ها اجرا شوند.

بر این اساس، بازنگری در شیوه‌های مدیریتی، تسهیل فرآیندهای تصمیم‌گیری، بهره‌گیری از دانش تخصصی و ایجاد فرصت برای مشارکت و یادگیری کارکنان، می‌تواند زمینه‌ساز افزایش چابکی سازمانی و بهبود عملکرد صنایع باشد.

هم‌افزایی و یادگیری؛ مسیر آینده صنعت فولاد

مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان در جمع‌بندی دیدگاه‌های خود، بر اهمیت هم‌افزایی میان مدیران، متخصصان و فعالان صنعت فولاد تأکید کرد.

به باور وی، توسعه این صنعت نیازمند نگاهی جامع است که در آن منابع انسانی توانمند، مدیریت اثربخش، آموزش مستمر انتقال دانش و استفاده از روش‌های نوین تولید در کنار یکدیگر قرار گیرند.

تحقق این رویکرد مستلزم آن است که سازمان‌های صنعتی ضمن شناسایی چالش‌ها و اصلاح نقاط ضعف، از تجربه‌های گذشته برای بهبود عملکرد آینده بهره بگیرند و زمینه رشد و یادگیری مستمر را در محیط کار فراهم کنند.

گفتنی است، مفهوم «پادشکنندگی» فراتر از تاب‌آوری است. تاب‌آوری به توانایی یک سیستم برای حفظ عملکرد یا بازیابی وضعیت خود پس از مواجهه با فشار و بحران اشاره دارد؛ اما پادشکنندگی به قابلیت سیستمی گفته می‌شود که می‌تواند از فشارها، نوسانات و چالش‌ها برای یادگیری، بهبود و تقویت توانمندی‌های خود بهره بگیرد.

این مفهوم در مدیریت صنعتی بر ضرورت ایجاد سازمان‌هایی تأکید دارد که نه‌تنها در برابر بحران‌ها مقاومت می‌کنند، بلکه از تجربه شرایط دشوار برای اصلاح فرآیندها، افزایش آمادگی و دستیابی به عملکرد بهتر نیز استفاده می‌کنند.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو(پاون)، عیسی بزرگ‌زاده با اعلام این خبر اظهار داشت: سند راهبرد ملی بهبود کیفیت آب آشامیدنی، که در بیست‌ویکمین جلسه شورایعالی سلامت و امنیت غذایی با حضور رئیس‌جمهور به تصویب رسید، حاصل جلسات متعددی با حضور نمایندگان وزارتخانه‌ها و سازمان‌های ذیربط است.

بزرگ‌زاده با اشاره به جزئیات سند تصویب‌شده گفت: این سند برای یک دوره پنج‌ساله (۱۴۰۵ تا ۱۴۱۰) تدوین شده و اساس همکاری‌های بین‌بخشی در سطح ملی را تعیین می‌کند.

سخنگوی صنعت آب خاطرنشان کرد: چشم‌انداز سند، تأمین آب آشامیدنی سالم، پایدار و قابل دسترس برای همه آحاد جامعه با حفظ کرامت انسانی آن‌هاست و هدف کلی آن نیز کاهش بار بیماری‌های منتسب به آب آشامیدنی و حفظ و ارتقاء کیفیت آب بر اساس استانداردهای ملی است.

وی افزود: سند راهبردی جدید دارای ۵ هدف اختصاصی، ۱۲ راهبرد کلیدی و ۵۶ اقدام ملی است.

بزرگ‌زاده با تشریح اهداف سند جدید بهبود کیفیت منابع آب، پیشگیری از آلودگی منابع آب آشامیدنی و حفاظت از منابع و تأسیسات آبرسانی در برابر آلودگی‌های عمدی، خرابکاری و بیوتروریسم را از اولویت‌های آن برشمرد.

وی افزود: توسعه فناوری‌های مناسب تصفیه آب، ارتقای استانداردهای کیفیت آب بر پایه مدیریت خطرپذیری و پیشگیری از مخاطرات بهداشتی مرتبط با سامانه‌های تأمین آب، از دیگر محورهای این سند است.

بزرگ‌زاده با اشاره به هدف‌گذاری سند برای تضمین دسترسی همگانی و عادلانه به آب آشامیدنی سالم، توسعه برنامه ایمنی آب، صیانت از کیفیت آب‌های بسته‌بندی‌شده، ساماندهی تأمین آب در شرایط اضطراری و ایجاد نظام جامع اطلاعات کیفیت آب را از اقدامات پیش‌بینی‌شده عنوان کرد.

به گفته سخنگوی صنعت آب کشور، تقویت مشارکت و آگاهی عمومی در زمینه بهبود کیفیت آب و افزایش سازگاری جوامع شهری و روستایی با آثار تغییر اقلیم بر منابع آب آشامیدنی نیز از دیگر اهداف این سند است.

بزرگ‌زاده در پایان تصریح کرد: اجرای این سند راهبردی، گامی مهم در جهت تأمین پایدار آب سالم و کاهش بیماری‌های منتقل‌شده از طریق آب آشامیدنی در کشور خواهد بود.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو (پاون)، تفاهم‌نامه همکاری میان وزیر نیروی جمهوری اسلامی ایران و وزیر انرژی جمهوری بلاروس با هدف ترویج همکاری میان طرفین در بخش انرژی برای منافع متقابل امضا شد.

بر اساس این گزارش، محورهای اصلی این تفاهم‌نامه شامل ترویج همکاری در توسعه پایدار انرژی از جمله در بخش انرژی تجدیدپذیر، ترویج همکاری در پیمانکاری و خدمات زیرساخت‌های انرژی، و فراهم کردن امکان تبادل تجربه، آموزش و پشتیبانی فنی است.

همچنین همکاری در زمینه‌های ساخت و مدیریت زیرساخت‌های انرژی سامانه‌های توزیع و انتقال برق، مشارکت مشترک در سمینارها، کنفرانس‌ها و نمایشگاه‌ها با هدف جذب سرمایه‌گذاری در حوزه انرژی همکاری فنی و تبادل اطلاعات درباره مسائل مهندسی و مشاوره‌ای و تبادل دیدار مقام‌های عالی‌رتبه و کارشناسان فنی مسئول توسعه و اجرای سیاست انرژی، از دیگر مفاد این تفاهم‌نامه است.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پاتنا در این برنامه، دانش‌آموزان با اهمیت مدیریت مصرف برق، استفاده صحیح از وسایل برقی و نقش مشارکت کودکان در نهادینه‌سازی فرهنگ مصرف بهینه انرژی آشنا شدند.

این پویش با هدف فرهنگ‌سازی در میان نسل آینده، در مدارس شهرستان در حال برگزاری است.

در این نشست که در فضایی صمیمی برگزار شد طرفین ضمن تبریک متقابل انتخاب ها و مناسبت‌های پیش‌رو، بر ضرورت تقویت همکاری‌های مشترک میان شهرداری و اصناف تأکید کردند.

مهندس سلطانی، رئیس اتاق اصناف مرکز استان اصفهان، در این دیدار با اشاره به جایگاه ویژه منطقه یک به عنوان یکی از هسته‌های اصلی تجاری و تاریخی شهر اصفهان، به طرح مهم‌ترین مشکلات و دغدغه‌های اصناف این منطقه پرداخت.

وی تصریح کرد: «اصناف منطقه یک به دلیل بافت خاص شهری با مسائل ویژه‌ای روبه‌رو هستند و تعامل سازنده با مدیریت شهری می‌تواند بسیاری از موانع کسب‌وکار و تردد شهروندان را برطرف کند.»

در ادامه مهندس رضی‌زاده، شهردار منطقه یک اصفهان، ضمن قدردانی از نقش بی‌بدیل اصناف در پویایی اقتصادی و اجتماعی شهر، آمادگی کامل شهرداری را برای هم‌افزایی بیشتر در حل مشکلات ترافیکی، عوارض و مسائل عمرانی مرتبط با واحدهای صنفی منطقه اعلام کرد.

این نشست با توافق بر سر استمرار جلسات مشترک و پیگیری مصوبات در راستای تکریم اصناف و شهروندان به پایان رسید. 

اینجا خبری از میز و صندلی و هوای تمیز نیست؛ خبری از آسایش و محیط کار معمولی نیست. اینجا مردانی هستند که لباس کارشان به لجن آغشته می‌شود، دست‌هایشان با آلودگی سروکار دارد و جان و توانشان را به کار می‌گیرند تا فاضلاب شهر روی زمین برنگردد، شبکه از کار نیفتد و تصفیه فاضلاب، بی‌وقفه ادامه پیدا کند.

ما شاید هیچ‌وقت چهره این آدم‌ها را نشناسیم؛ اما هر روز از نتیجه زحمتشان آسوده زندگی می‌کنیم.

این‌ مردان سختی را به جان می‌خرند تا شهر گرفتار سختی نشود. آدم‌هایی که شاید سهمشان از این همه تلاش، فقط یک خستگی عمیق در پایان روز باشد و یک لباس آلوده که باید دوباره شسته شود؛ اما حاصل کارشان، سلامت و آسایش هزاران نفر است.

به احترام تمام مردان بی‌ادعای صنعت فاضلاب کشور

خداقوت🙌.

فرماندار شاهین شهر در این دیدار با تبریک هفته بیمه سلامت، بر اهمیت سلامت جامعه به‌عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه و ارتقای کیفیت زندگی شهروندان تأکید کرد و نقش بیمه سلامت را در حمایت از اقشار مختلف جامعه، کاهش دغدغه‌های درمانی و تسهیل دسترسی مردم به خدمات بهداشتی و درمانی، حائز اهمیت دانست.

وی با اشاره به ضرورت توجه ویژه به سلامت عمومی، اظهار داشت: همکاری و تعامل دستگاه‌های اجرایی و نهادهای مرتبط با حوزه سلامت می‌تواند نقش مؤثری در افزایش رفاه اجتماعی، ارتقای سطح سلامت جامعه و بهبود کیفیت زندگی شهروندان ایفا کند.

شایان ذکر است در این دیدار علی ستاری رئیس اداره بیمه سلامت شهرستان گزارشی از اقدامات این اداره در حوزه های مختلف مرتبط با بیمه سلامت ارائه کرد.

به‌گزارش پایگاه خبری،شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی ذوب‌آهن اصفهان، در روز نخست این همایش، مهران قمی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه این شرکت، در پانل تخصصی «هم‌افزایی اکوسیستم علمی ـ صنعتی برای شتاب‌دهی تولید فولاد سبز» با تأکید بر ضرورت تدوین نقشه راهی متناسب با شرایط صنعت فولاد کشور، حرکت به سمت فولاد سبز را راهکاری راهبردی برای کاهش انتشار کربن، بهینه‌سازی مصرف انرژی و مدیریت چالش‌های تأمین گاز و برق دانست.

وی با اشاره به ظرفیت‌های فناورانه کشور در حوزه احیای مستقیم، بر اجرای برنامه‌های مرحله‌ای، ارتقای بهره‌وری تجهیزات و توسعه فناوری‌های کم‌کربن با در نظر گرفتن محدودیت‌های زیرساختی و اقتصادی تأکید کرد.

بیست‌وهشتمین همایش پژوهشگران صنعت فولاد کشور به همت انجمن آهن و فولاد ایران، از امروز ۵ آبان‌ماه آغاز به کار کرده و تا ۷ آبان‌ماه میزبان فعالان، متخصصان و علاقه‌مندان صنعت فولاد است. ذوب‌آهن اصفهان علاوه بر مشارکت در مباحث تخصصی این رویداد، با حضور در نمایشگاه جانبی همایش، توانمندی‌ها و ظرفیت‌های خود را در حوزه صنعت فولاد معرفی می‌کند.

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان اصفهان در این جلسه گفت: با توجه به خسارت‌های واردشده به زیرساخت‌های تولید گاز کشور، پیش‌بینی می‌شود در فصل سرد با محدودیت‌هایی مواجه باشیم.

محمدجواد بگی افزود: مقرر شد به منظور کاهش آثار ناشی از قطع برق و گاز، کمیته تخصصی در هر شهرستان با محوریت مدیران مناطق گاز، شرکت شهرک‌ها، توزیع برق، پخش فرآورده‌های نفتی و هیئت‌مدیره شهرک‌های صنعتی تشکیل شود تا سناریوهای مختلف پیش‌بینی و مدیریت مصرف به‌گونه‌ای انجام شود که با حفظ اشتغال موجود و تولیدات گلوگاهی، از آثار منفی ناترازی در فصل سرد عبور کنیم.

مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان نیز در این جلسه با اشاره به پیش‌بینی بارش‌ها و کاهش دما و همچنین وضعیت انرژی ناشی از حملات به تأسیسات گازی جنوب گفت: برنامه‌ریزی شد شرکت گاز در زمان اعمال محدودیت‌ها، هماهنگی لازم را با شرکت شهرک‌های صنعتی و تمام شهرک‌های استان انجام دهد تا ناترازی با هماهنگی و بدون ایجاد خسارت اجرا شود.

منصور شیشه‌فروش افزود: در استان اصفهان حدود ۸۳ شهرک و ناحیه صنعتی با بیش از ۸۷۰۰ واحد فعال و حدود ۱۸۰ هزار اشتغال مستقیم وجود دارد و گاز ۷۵ شهرک تأمین شده است.

وی تصریح کرد: در این جلسه الزاماتی ابلاغ شد که بر اساس آن موتورخانه‌ها باید ممیزی انرژی شوند، مصرف گاز در همه بخش‌ها ۲۰ درصد نسبت به متوسط سال گذشته کاهش یابد، دمای رفاه ۱۸ درجه رعایت و گرمایش در فضای باز ممنوع شود.

وی همچنین از تأکید بر الزامات مدیریت سیلاب‌های احتمالی خبر داد و گفت: شهرک‌های صنعتی موظف به تقویت سیل‌بندها، اجرای طرح‌های جمع‌آوری و هدایت آب‌های سطحی، احداث چاه‌های جذبی، مخازن ذخیره استراتژیک آب و تقویت سامانه‌های هشدار سریع شدند.

ابراهيم محسنی مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان نیز با تقدیر از برگزاری این جلسه گفت: با توجه به شرایط ناترازی گاز و لزوم گذر از بحران، با همیاری و همکاری تمامی ذی‌نفعان تلاش می‌کنیم امسال را با آرامش سپری کنیم و تمامی ذی‌نفعان این حوزه در نظر گرفته شوند.

معاون بهره‌برداری شرکت توزیع برق استان اصفهان نیز اظهار داشت: انرژی برق یکی از زیرساخت‌های حیاتی کشور است و هرگونه ناترازی در این حوزه می‌تواند خسارات سیاسی، اجتماعی و اقتصادی زیادی به همراه داشته باشد. 

امیر رمضانی افزود: مقرر شد با توجه به شرایط خاص ناشی از جنگ، برای زمستان هماهنگی بین شرکت برق و شرکت گاز انجام و کمیته تخصصی تشکیل شود تا از ناترازی به نحو احسن عبور کرده و کمترین خسارت به اشتغال و تولید استان وارد شود.

این جلسه با هدف هماهنگی میان دستگاه‌های متولی انرژی و مدیران شهرک‌ها و نواحی صنعتی استان برای مدیریت بهینه ناترازی انرژی و پیشگیری از توقف تولید در فصل سرد برگزار شد.