انتخاب کناره‌های خلیج فارس برای توسعه صنعت فولاد، تصمیمی مبتنی بر منطق اقتصادی، مزیت‌های جغرافیایی و الزامات رقابت جهانی بوده است.

فولاد هرمزگان با دسترسی مستقیم به بنادر تجاری، امکان صادرات پایدار، کاهش هزینه‌های لجستیکی و تسهیل تعامل با بازارهای بین‌المللی، به یکی از بازوهای مهم صادراتی گروه فولاد مبارکه تبدیل شده است.

امروز این شرکت، با تولید تختال‌های فولادی با کیفیت و منطبق با استانداردهای جهانی، نقش مؤثری در افزایش سهم محصولات ایرانی در بازارهای منطقه‌ای و فرامنطقه‌ای ایفا می‌کند.

نگاه گروه فولاد مبارکه به فولاد هرمزگان، نگاهی پویا و توسعه‌محور است.

سرمایه‌گذاری‌های آتی توسعه‌ای در کناره خلیج فارس، به‌ویژه با محوریت این شرکت، با تمرکز بر تولید فولادهای خاص، محصولات با ارزش افزوده بالا و رویکردی کاملاً صادرات‌محور طراحی شده‌اند.

تولید گریدهای کیفی و پیشرفته، پاسخی راهبردی به نیاز صنایع جهانی و گامی مهم در فاصله گرفتن از خام‌فروشی و حرکت به سمت مزیت‌های رقابتی پایدار محسوب می‌شود.

در این چارچوب، برنامه‌های توسعه بین‌المللی گروه فولاد مبارکه جایگاهی ویژه دارند.

حضور فعال و هدفمند در بازارهای صادراتی، تنوع‌بخشی به مقاصد هدف، توسعه شبکه‌های فروش و لجستیک بین‌المللی، تعامل مستمر با مشتریان خارجی و توجه دقیق به الزامات زیست‌محیطی، کیفی و مقرراتی بازارهای جهانی، از ارکان اصلی این رویکرد به‌شمار می‌آیند.

فولاد مبارکه به‌درستی دریافته است که ماندگاری در بازار جهانی، مستلزم حرکت هم‌زمان در مسیر کیفیت، نوآوری، پایداری و اعتمادسازی بلندمدت است.

در کنار توسعه صادرات‌محور، راهبرد «تکمیل زنجیره ارزش از سنگ تا رنگ» به‌عنوان ستون فقرات برنامه‌های توسعه گروه فولاد مبارکه دنبال می‌شود.

از سرمایه‌گذاری در معادن و تأمین پایدار مواد اولیه، تا توسعه واحدهای احیا، فولادسازی، نورد و تولید محصولات نهایی با کاربردهای متنوع صنعتی، همگی در چارچوب ایجاد یک زنجیره یکپارچه، رقابت‌پذیر و مقاوم در برابر نوسانات جهانی تعریف شده‌اند.

این یکپارچگی، نه‌تنها بهره‌وری اقتصادی را افزایش می‌دهد، بلکه قدرت برنامه‌ریزی و انعطاف‌پذیری گروه در مواجهه با تحولات جهانی را نیز تقویت می‌کند.

نکته حائز اهمیت آن است که توسعه بین‌المللی فولاد مبارکه، صرفاً به صادرات محصول محدود نمی‌شود، بلکه شامل ارتقای برند، انتقال دانش، تطبیق با استانداردهای نوین جهانی و ایفای نقش فعال در زنجیره تأمین بین‌المللی فولاد نیز هست.

حضور در بازارهای جهانی، فرصتی برای یادگیری مستمر، به‌روزرسانی فناوری‌ها و تقویت جایگاه رقابتی گروه در مقیاس بین‌المللی فراهم می‌آورد؛ مسیری که بدون تردید به ارتقای جایگاه صنعت فولاد کشور نیز منجر خواهد شد.

فولاد هرمزگان در این منظومه توسعه‌ای، نقشی فراتر از یک واحد تولیدی دارد؛ این شرکت، سکوی راهبردی گروه فولاد مبارکه برای توسعه صادرات، پیاده‌سازی استانداردهای جهانی و تقویت برند ملی فولاد در عرصه بین‌الملل است.

هم‌زمان، سایر شرکت‌ها و پروژه‌های توسعه‌ای گروه در نقاط مختلف کشور، هر یک بخشی از پازل بزرگ ارتقای جایگاه جهانی فولاد مبارکه را تکمیل می‌کنند.

سالروز بهره‌برداری فولاد هرمزگان، یادآور مسیری است که با تدبیر و آینده‌نگری آغاز شد و با تلاش سرمایه انسانی توانمند گروه ادامه یافته است.

فولاد مبارکه امروز، با تکیه بر تجربه‌ای ارزشمند، برنامه‌ای روشن برای توسعه داخلی و بین‌المللی و نگاهی مسئولانه به آینده، با اطمینان به پیش می‌رود؛ آینده‌ای که در آن، این گروه همچنان پرچم‌دار صنعت فولاد کشور و بازیگری اثرگذار و قابل اتکا در بازارهای جهانی خواهد بود.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرنگار فولاد، رضا بهرامی، سرارزیاب جایزه تعالی سازمانی در اختتامیه ارزیابی فولاد مبارکه در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۴ اظهار کرد: تیم ارزیابی در این دوره طی جلسات مختلف ارزیابی‌های لازم را از بخش‌های مختلف فولاد مبارکه انجام داده است.

وی در ادامه افزود: ارزیابی سازمان‌های متعالی همچون فولاد مبارکه کار ساده‌ای نیست چراکه فرهیختگان زیادی در آن مشغول فعالیت هستند؛ تلاش ما این بود که در طول یک هفته، عملکرد فولاد مبارکه را مورد ارزیابی قرار دهیم که نتیجه این ارزیابی از سوی مرکز ارزیابی تعالی سازمانی در بهمن‌ماه امسال اعلام خواهد شد.

سرارزیاب جایزه تعالی سازمانی خاطرنشان کرد: رهبران فولاد مبارکه با تعیین چشم‌انداز این مجموعه و ارکان جهت‌ساز با توجه به تغییرات محیطی با هدف پایداری در کسب‌وکار در آینده، نسبت به بازبینی این ارکان اقدام کرده و با تعیین عناصر کلیدی مناسب برای چشم‌انداز جدید فولاد مبارکه، در حال بررسی و تصویب این ارکان است.

وی اذعان داشت: رویکردها و اقدامات رهبران فولاد مباركه نشان می‌دهد که سبک حاکم بر این سازمان، انطباق مناسبی با تعریف «رهبری آینده‌نگر و الهام‌بخش» دارد.

وجه تمایز رهبری در فولاد مبارکه، نه برتری در یک حوزه خاص، بلکه همسویی و یکپارچگی نظام‌مند در تمامی ابعاد است. بهرامی تصریح کرد: رهبران این شرکت با تدوین استراتژی‌های دقیق و سرمایه‌گذاری در پروژه‌های تحول‌آفرین، مسیر آینده را ترسیم کرده و با ایجاد یک اکوسیستم نوآوری پویا، بقای بلندمدت را تضمین کرده‌اند.

آن‌ها از طریق توانمندسازی کارکنان و ایفای نقش به‌عنوان الگوی مسئولیت‌پذیری اجتماعی، تعاملی الهام‌بخش با ذی‌نفعان برقرار کرده‌اند. وی ادامه داد: این اعتماد، با پایبندی به ارزش‌های اخلاقی و حاکمیت شرکتی شفاف، مستحکم شده و در نهایت، با راهبری سازمان به سوی اقتصاد چرخشی و مدیریت پایدار منابع، به اوج خود رسیده است.

این رویکرد یکپارچه، رهبری را از مجموعه‌ای از اقدامات مدیریتی به یک موتور محرک تعالی سازمانی تبدیل کرده است. گفتنی است،

در ادامه این نشست، آقایان صادق گرجی، یوسف نیک‌اختر، حمید بوذری، انور محمدی، حسین هشیوار و خانم توران توانگر به‌عنوان ارزیابان ارشد این دوره ارزیابی تعالی سازمانی فولاد مبارکه به بیان دیدگاه‌ها و تجربیات خود در در فرایند ارزیابی این مجموعه بزرگ صنعتی پرداختند.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه ضمن تبریک سال نو میلادی به اعضای خارجی تیم فوتبال، کسب قهرمانی نیم‌فصل لیگ برتر را شادباش گفت.

این مراسم با اهدای لوح‌های یادبودی به مناسبت سال نو میلادی به مهمانان خارجی تیم فوتبال سپاهان پایان یافت.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از صاحب نیوز محمد موسوی در پاسخ به پرسشی درباره افت فشار و قطعی گاز در گلخانه‌های شهرستان تیران و کرون، توضیحاتی را ارائه کرد.

مدیر روابط عمومی جهاد کشاورزی استان اصفهان، با تأکید بر اینکه این موضوع از قبل پیش‌بینی شده بود، گفت: «قبلاً به گلخانه‌داران اطلاع‌رسانی شده بود که باید گلخانه‌های خود را به مشعل دو زمانه (دوگانه‌سوز) مجهز کنند؛ یعنی بتوانند هم از گاز و هم از نفت برای گرمایش استفاده کنند.»

وی با اشاره به راه‌حل در نظر گرفته شده برای گلخانه‌دارانی که هم‌اکنون با مشکل افت فشار یا قطعی گاز مواجه هستند، افزود: «اگر گلخانه‌داری با این مشکل روبرو شده، باید سریعاً موضوع را به مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان تیران و کرون اطلاع دهد و در سامانه‌ای که از قبل به آن‌ها معرفی شده، ثبت‌نام کند.»

وی تصریح کرد: «بر اساس این ثبت‌نام، سهمیه سوخت (نفت) به آن‌ها تخصیص داده می‌شود تا ان شاءالله مشکل گرمایش گلخانه‌های خود را حل کنند.»

مدیر روابط عمومی جهاد کشاورزی استان اصفهان خاطرنشان کرد: تمام این روند، از جمله اطلاع‌رسانی اولیه، الزام به دوگانه‌سوز کردن سیستم‌های گرمایشی و تأمین سوخت جایگزین، از قبل پیش‌بینی و برنامه‌ریزی شده است.

گلخانه‌داری یکی از بخش‌های مهم و اشتغال‌زا در شهرستان‌های تیران و کرون به شمار می‌رود و تأمین امنیت انرژی آن، برای حفظ تولید و اشتغال پایدار در این منطقه ضروری است.

گفتنی است در ماه‌های سرد سال، با افزایش مصرف گاز در بخش خانگی و صنعت، فشار بر خطوط انتقال گاز افزایش یافته و گاهی منجر به افت فشار یا قطعی در بخش کشاورزی و به ویژه گلخانه‌ها می‌شود. راه‌حل دوگانه‌سوز کردن سیستم‌های گرمایشی، روشی مرسوم برای مدیریت این چالش و جلوگیری از خسارات ناشی از سرمازدگی محصولات گلخانه‌ای است.

موسوی در پایان بر لزوم همکاری سریع گلخانه‌داران با مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان برای ثبت‌نام و دریافت سهمیه سوخت تأکید کرد و گفت: «تمام این امور پیش‌بینی شده و قبلاً اطلاع‌رسانی شده است.»

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی و بین الملل شرکت دانش بنیان مشعل پویا اسپادانا مدیرعامل شرکت گفت: متخصصان و كاركنان این مجموعه توانستند در آذرماه امسال ۵۰۰ تن اسکلت فلزی را ساخته و نقش خود را در سرعت بخشی به پروژه RHU پالایشگاه اصفهان، ایفا کنند.

محسن قبادی با بيان اينكه اين ركورد تنها با يك شيفت كاری ثبت شده است؛ افزود: این میزان ساخت اسکلت فلزی مطابق با الویت های کارفرما و برنامه ریزی های هفتگی، عملیاتی و هم اکنون به کارفرما تحويل شده است.

وی ادامه داد: ساخت اسکلت فلزی های پروژه RHU از تیرماه امسال با ظرفیت ۱۰۰ تن آغاز شد و پس از ۵ ماه و در آذر، این میزان به تناژ ۵۰۰ رسید. قبادی با بیان اینکه روند صعودی تولید در شرکت مشعل پویا با تمام توان ادامه دارد؛ افزود: این قول را می‌دهیم که میتوانیم ماهانه هزار تن اسکلت فلزی به کارفرما و مطابق برنامه تحویل دهیم.

بسم الله الرحمن الرحیم

حضور عاشورایی مردم ولایتمدار ایران اسلامی در راهپیمایی ۹ دی ماه ۱۳۸۸ نقطه عطفی در تاریخ انقلاب و برگ زریّن دیگری در افتخارات مرد و زن ایرانی به حساب می‌آید.

ملت شریف ایران با درک شرایط حساس کشور و حضور آگاهانه و مقتدرانه راه خود را در بحبوبه هیاهوی ضد انقلاب و بزرگنمایی آن از سوی رسانه­ های خارجی پیدا کردند و با قدرت اقتدار ملی خود را به نمایش گذاردند.

اینجانب ضمن گرامیداشت سالروز حماسه نهم دی، توفیق روزافزون و سرافرازی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را تحت رهبری های حکیمانه مقام معظم رهبری (مدظله العالی) از درگاه خداوند سبحان مسئلت دارم.

اصغر فارقلیطیان

شهرزاد داورپناه در این نشست که به میزبانی آبای استان اصفهان برگزار شد، توانمندسازی زنان شاغل در صنعت آب و برق را از اولویت‌های اصلی این شورا دانست و گفت: با اجرای برنامه‌های آموزشی هدفمند، برگزاری کارگروه‌های خودباوری و تقویت مهارت‌های حرفه‌ای، می‌توان خودباوری و اعتماد به نفس بانوان را افزایش داد.

وی با تأکید بر نقش موثر بانوان در شکوفایی صنعت آب و برق افزود: بانوان نه‌تنها در مدیریت خانواده، بلکه در تصمیم‌گیری‌های سازمانی نیز دیدگاه‌های منحصربه‌فردی دارند که به پایداری و کارایی بیشتر سازمان‌ها کمک می‌کند.

دبیر شورای انسجام‌بخشی مشاوران امور بانوان و خانواده شرکت‌های تابعه وزارت نیرو در استان اصفهان همچنین خاطرنشان کرد: خودباوری بانوان، عاملی مهم برای پیشرفت صنعت است و زنان با تقویت این ویژگی می‌توانند بر چالش‌های پیچیده‌ بیشتری غلبه کنند و در دستیابی به اهداف کلان وزارت نیرو سهیم باشند.

در پایان اعضای شورای انسجام‌بخشی مشاوران امور بانوان و خانواده شرکت‌های تابعه وزارت نیرو در اصفهان بر تقویت برنامه‌های آموزشی، تشکیل کارگروه‌های تخصصی خودباوری، شناسایی و حمایت از بانوان مستعد و گسترش حضور زنان در سطوح تصمیم‌گیری توافق کردند.

در این مراسم که روز دوشنبه ۸ دی‌ماه برگزار شد، همچنین ۶ نفر از معاونان، مدیران و کارکنانی که از سوی استانداری اصفهان به عنوان برگزیدگان خدمت در بیست و هشتمین جشنواره شهید رجایی معرفی شده بودند  قدردانی به‌عمل آمد.

امرالله سلیمانی، نسیم بارانی، مرتضی یادگاری، مهدی قاسمی، صالح سلمانی و میثم اعلایی برگزیدگان خدمت آبفای استان اصفهان بودند که در بیست و هشتمین جشنواره شهید رجایی، به عنوان برگزیدگان خدمت معرفی شدند.

 مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان،  در این آیین که  با حضور مدیران و کارکنان شرکت برگزار شد از تلاش‌های خستگی‌ناپذیر کارکنان نمونه به منظور ارائه خدمات پایدار آب و فاضلاب به مردم قدردانی کرد و گفت: امسال  با توجه به محدودیت منابع آبی، یکی از سخت‌ترین شرایط  تامین پایدار آب بود اما آب شرب مردم در فصل تابستان و پاییز تأمین شد و مردم راضی بودند و همه واحدها و بخش‌ها در این موفقیت سهیم هستند.

 ناصر اکبری با اشاره به خدمات شبانه‌روزی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان خطاب به کارکنان نمونه افزود: شما الگوی سایر همکاران در تعهد و مسئولیت‌پذیری به شمار می‌روید و همین همدلی و همکاری میان کارکنان، رمز موفقیت شرکت است.

 وی ابراز امیدواری کرد با نهادینه شدن این روحیه همکاری و تعامل در شرکت، بتوان خدمات بهتر و پایدارتری به مردم استان ارائه داد.

 در ادامه معاون منابع انسانی و تحقیقات آبفای استان اصفهان، فرایند و اهداف انتخاب کارکنان نمونه را تشریح کرد و گفت:  تقویت وجدان کاری، انضباط کار، روحیه همدلی و همکاری، بهبود نظام‌های مدیریتی، توسعه فرهنگ سازمانی و تکریم ارباب رجوع از اهداف انتخاب کارکنان نمونه به شمار می رود.

امرالله سلیمانی اعلام کرد: کارکنان نمونه از تمام رده‌های شغلی در سطوح مدیریتی و کارشناسی و در تمام انواع قراردادها از جمله رسمی، شرکتی و حجمی انتخاب شدند.

این مرکز به منظور تحقق برنامه‌های رفاهی و خدماتی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان و با هدف ارائه خدمات بهداشتی و درمانی بهتر  به کارکنان، بازنشستگان و خانواده‌های آنان روز دوشنبه ۸ دی‌ماه به طور رسمی فعالیت خود را آغاز کرد.

مرکز درمان و سلامت «باران» در مرحله آغازین فعالیت خود، خدمات پایه‌ای پزشکی و برخی خدمات تخصصی از جمله قلب و تغذیه را ارائه می‌دهد و پیش‌بینی می‌شود تا پایان سال جاری با تجهیزات تخصصی‌تری از جمله یونیت‌ دندانپزشکی، تجهیزات چشم‌پزشکی، بخش شنوایی‌سنجی و آزمایشگاه برای انجام آزمایش‌های پزشکی مجهز شود‌.

همکاری پزشکان متخصص در رشته‌های اعصاب و روان، مغز و اعصاب (نورولوژی)، و داخلی با این مرکز در دستور کار قرار دارد و در گام‌های بعدی و با تکمیل زیرساخت‌های لازم، خدمات مرکز به‌تدریج گسترش یافته و با افزودن تخصص‌های پزشکی بیشتر از جمله پوست، ارتوپدی و زنان، خدمات جامع و یکپارچه سلامت ارائه خواهد شد.

مرکز درمان و سلامت «باران» در اداره مرکزی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان واقع شده و همکاران جهت استفاده از خدمات آن می‌توانند همه‌روزه به جز روزهای تعطیل از ساعت  9 تا 14 به آن مراجعه کنند.