شهاب سلطانی مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی این اداره کل با ارائه گزارشی از وضعیت منابع انسانی و اقدامات پشتیبانی در سطح استان اظهار کرد: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در حال حاضر دارای ۳۱ اداره و نمایندگی است که شامل ۱۹ اداره و ۱۲ نمایندگی میشود.
سلطانی در خصوص شاخص فرایند استخدام گفت: در تاریخ ۱۴۰۴/۶/۱۴ و با برگزاری آزمون مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی برای ۲۲ سهمیه استخدامی، تعداد دو برابر ظرفیت در آزمون کتبی پذیرفته شدند. پس از بررسی مدارک ۴۱ نفر برای انجام مصاحبه تخصصی و ارزیابی تکمیلی دعوت شدند که در این مرحله یک نفر انصراف داد و در نهایت ۴۰ نفر در ارزیابی تکمیلی شایستگیهای عمومی و تخصصی شرکت کردند. وی تأکید کرد: پذیرفتهشدگان نهایی پس از اعلام نتایج مصاحبه و طی مراحل گزینش، شروع به کار خواهند کرد.
برگزاری کانون ارزیابی شایستگی با همکاری جهاد دانشگاهی؛
مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی اداره کل افزود: کانون ارزیابی شایستگی پذیرفتهشدگان آزمون کتبی سیزدهمین آزمون مشترک فراگیر، با همکاری معاونت آموزشی جهاددانشگاهی در استان طی روزهای ۷، ۸ و ۹ بهمنماه برای ۴۰ نفر و در چهار گروه شغلی برگزار شد.
اجرای قانون جوانی جمعیت در حوزه منابع انسانی؛
سلطانی با اشاره به اقدامات اداره کل در اجرای قانون جوانی جمعیت گفت: در حوزه منابع انسانی، با استفاده از ظرفیتهای قانونی، اقداماتی نظیر آموزش خانواده، مرخصی زایمان، امکان استفاده از حداقل چهار ماه دورکاری در دوران بارداری، پرداخت کمکهزینه مهد کودک و نیز پاداش ازدواج و فرزندآوری پیگیری و اجرا شده است.
بسته رفاهی کارکنان، از کارت خرید تا خرید اقساطی؛
وی درباره شاخص امور رفاهی خاطرنشان کرد: برای رفاه همکاران قراردادهایی با بانک رفاه کارگران جهت پرداخت تسهیلات در قالب کارت خرید و همچنین کارت اعتباری بتا منعقد شده تا کارکنان بتوانند از فروشگاههای طرف قرارداد خرید انجام دهند.همچنین قرارداد با فروشگاههای مختلف در حوزه پوشاک، لوازم خانگی و… به منظور خرید اقساطی برقرار شده است.
سلطانی ادامه داد: یکی از دغدغههای کارکنان، دریافت تسهیلات بود که با رایزنیهای انجامشده با برخی مدیران عامل بانکهای استان، همکاران برای دریافت وام معرفی و بخشی از آنان موفق به دریافت تسهیلات شدند.
وی افزود: پرداخت پک مناسبتی برای همه همکاران و نیز تخصیص بن خرید شب عید برای تهیه بخشی از مایحتاج از فروشگاههای اتحادیه کارکنان دولت و اتحادیه فرهنگیان دولت نیز از برنامههای اجراشده بوده است.
نوسازی ناوگان و ارتقای زیرساختهای فناوری؛
مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی اداره کل با اشاره به فرسودگی ناوگان حملونقل گفت: با خارج کردن خودروهای فرسوده و پیگیریهای انجام شده، خودروهای جدید برای انجام مأموریتهای سازمانی و افزایش ایمنی در انجام مأموریتها در اختیار اداره کل قرار خواهد گرفت.همچنین در صورت تخصیص اعتبارات، خرید خودروهای دیگر نیز دنبال میشود.
وی افزود: با خرید قطعات سختافزاری، بیش از ۱۵۰ رایانه بهروزرسانی شده و همچنین بستر ارتباطی بین استان و وزارت متبوع از طریق فیبر نوری در حال آمادهسازی است.
بازسازی مهمانسراها و فضاهای پشتیبانی؛
سلطانی گفت: بهمنظور رفاه همکارانی که به اصفهان سفر میکنند، مهمانسرای اداره شهرستان اصفهان (اداره جنوب) و مهمانسرای طبقه سوم اداره کل بازسازی شده است و با تغییرات انجامشده صرفهجویی انرژی نیز پیشبینی شده است.
ساماندهی املاک و مجموعههای ورزشی کارگران؛
مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی اداره کل در بخش دیگری از سخنان خود به ساماندهی املاک اشاره کرد و گفت: در راستای بخشنامهها و دستورالعملهای ابلاغی، اخذ سند تکبرگ و تعیین وضعیت مالکیت ساختمانها و مجموعههای ورزشی کارگران در دستور کار قرار گرفت. در این چارچوب، ساماندهی ۴۹ ملک، حدنگاری ۲۹ ساختمان اداری و مجموعه ورزشی کارگران، تبدیل ۳ سند دفترچهای به تکبرگ، اخذ ۳ سند تکبرگ و پیگیری برای اخذ ۶ سند دیگر تا پایان سال جاری از طریق مراجع ذیصلاح انجام شده است.
مجوز ماده ۲۳ برای احداث ساختمان اداری آران و بیدگل؛
سلطانی از اخذ مجوز احداث ساختمان اداری شهرستان آران و بیدگل خبر داد و گفت: در اجرای ماده ۲۳ قانون الحاق و پس از اخذ مجوزهای محیط زیست و پدافند غیرعامل، تهیه طرح توجیهی و فنی، زمانبندی اجرا و گزارش اقتصادی و مالی توسط مشاور انجام و تأیید کمیسیون ماده ۲۳ استان اخذ شد.
وی افزود: با تأمین اعتبار لازم، عملیات ساختوساز آغاز خواهد شد.
اردوهای فرهنگی و آموزش ضمن خدمت؛
وی در پایان با اشاره به برنامههای فرهنگی و آموزشی گفت: برای ایجاد نشاط و انگیزه دو اردوی فرهنگی، تفریحی ویژه خواهران و برادران در سال جاری برگزار شد.همچنین مسابقات ورزشی داخلی و حضور کارکنان در مسابقات کارکنان دولت در سطح استان از برنامههای مورد استقبال بود.
به گفته سلطانی، در راستای ارتقای علمی کارکنان و بر اساس برنامههای ابلاغی وزارت متبوع، تاکنون ۲۳ دوره آموزشی معادل ۲۱,۸۷۲ نفر-ساعت آموزش با همکاری حوزههای تخصصی و سازمان مدیریت و برنامهریزی استان برگزار شده است.
