به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی اداره کل نوسازی مدارس استان اصفهان، امروز ۲۷ خرداد ماه ۱۴۰۵، آیین آغاز سومین دوره طرح ملی «شهید عجمیان» در استان اصفهان با حضور جمعی از مسئولان استانی، گروههای جهادی، دانشآموزان و فرهنگیان برگزار شد.
علیاصغر ذاکران، معاون مشارکتهای مردمی نوسازی مدارس استان اصفهان، در این مراسم اظهار داشت: در قالب طرح شهید عجمیان، عملیات تعمیرات اساسی، بهسازی، نوسازی و شادابسازی برای ۳ هزار و ۶۰۰ کلاس درس پیشبینی شده است.
وی افزود: اداره کل نوسازی مدارس استان در این خصوص کمکهای مؤثری انجام خواهد داد که شامل تأمین بخشی از سرامیک، رنگ، آسفالت، ایزوگام و همچنین تجهیزات کلاسی نظیر میز و نیمکت و صندلیهای دانشآموزی است.
ذاکران ابراز امیدواری کرد با کمک گروههای جهادی، مردمی، دانشآموزان و بسیج دانشآموزی، تعداد کلاسهای درس بهسازیشده در سومین دوره این طرح، از مرز ۳ هزار و ۶۰۰ کلاس نیز فراتر رود.
مشارکت مردمی؛ مرکز ثقل توسعه عدالت آموزشی
محمدرضا نظریان، مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان نیز در سخنانی با اشاره به تأکیدات مقام معظم رهبری بر حضور مردم در صحنه، این طرح را باعث ایجاد امید، انگیزه، پویایی و نشاط در مدارس کشور دانست.
نظریان تصریح کرد: در طرح نهضت توسعه عدالت، مرکز ثقل کار، حضور و مشارکت مردم است و اگر مردم در صحنه نباشند، برنامهها کارایی لازم را نخواهد داشت.
وی از تخصیص اعتبار ۹ میلیارد تومانی از سوی دولت برای این طرح خبر داد و خاطرنشان کرد: اولویت اجرای این طرح در استان اصفهان، در ۴۱ منطقه، شهرستان و ناحیه با مدارس روستایی، حاشیه شهرها و مناطق کمبرخوردار است.
مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان افزود: سهمیه کل کشور در این طرح ۷۶ هزار کلاس درس است که جهادگران، دانشآموزان و بسیجیان کار بهسازی و زیباسازی را انجام میدهند.
طرحی تربیتی با الگوی جهادی
لیلا سادات ابطحی، مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری اصفهان نیز ضمن تسلیت ایام سوگواری سیدالشهدا (ع)، هدف اصلی این طرح را تربیتی عنوان کرد و گفت: تا نسازیم، ساخته نخواهیم شد.
ابطحی با گرامیداشت یاد شهید روحالله عجمیان که در حوادث سال ۱۴۰۱ به شهادت رسید، افزود: این طرح فرصتی برای ساخته شدن و طی کردن سیر معرفتی است و نباید صرفاً به یک اقدام آماری تبدیل شود.
آنچه ما را از آفت کمیگرایی نجات میدهد، توجه به فلسفه جهادی و مشارکت در این مسیر است.
این آیین همزمان با سراسر کشور در استان اصفهان در مدرسه سمیه شاپور آباد برخوار برگزار شد.
اطلاعات تکميلي
- روتیتر آغاز سومین دوره طرح ملی «شهید عجمیان» در استان اصفهان؛
- لید خبر ذاکران معاون نوسازی مدارس استان اصفهان از آغاز طرح ملی بهسازی و شادابسازی مدارس با نام و یاد شهید والامقام «روحالله عجمیان» به صورت همزمان در سراسر کشور و استان اصفهان خبر داد. در سومین دوره این طرح، بهسازی و شاداب سازی ۳ هزار و ۶۰۰ کلاس درس در این استان هدفگذاری شده است.
سود هر سهم ۳ برابر شد و پی بر ای فوروارد در کانال ۲ قرار گرفته
نوشته شده توسط زهره مختاری
به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از بورس 24 :«نفت سپاهان» اخیرا از صورت های مالی دوره 1404 رونمایی کرده و آمار قابل ملاحظه ای به بورس تهران مخابره کرده است.
همین ابتدای کار، در نظر داشته باشید که در اسکیل تلفیق به ازای هر سهم تقریبا 300 تومان سود ساخته! عملا سود هر سهم را نسبت به دوره مشابه 3 برابر کرده؛ از 100 به 298 تومان. (سود هر سهم شرکت اصلی 302 تومان).
قیمت این روزهای «شسپا» در بورس تهران برابر با 1270 تومان بوده و این یعنی اگر گروه بتواند برای دوره 1405 سود هر سهم را معادل تورم یعنی 80% الی 90% رشد دهد، تارگت سود هر سهم دوره جاری حوالی 550 تا 600 تومان خواهد بود و این یعنی پی بر ای فوروارد کانال 2 برای سهم!
در نتیجه صف خرید این روزهای سهم جنبه بنیادی داشته و حساب آن را از بقیه بازار جدا کنید.
هنر تیم مدیریتی «شسپا» اینجا عیان می شود!
در شرایطی که تورم محیط اقتصادی کشور حداقل برابر با 60% بوده، دو سرفصل اصلی هزینه ها یعنی بهای تولیدات و هزینه های عمومی اداری به ترتیب 14% و 26% رشد داشته و این یعنی هزینه های اصلی شرکت حتی به میزان تورم نیز رشد نکرده اند! که خب! اثر قابل ملاحظه ای بر سود عملیاتی شرکت داشته است.
پرش سنگین سود عملیاتی شرکت اصلی را شاهد هستیم؛ از 4.9 به 18.7 همت؛ رشد 277%. توجه فرمایید که حاشیه سود عملیاتی شرکت نیز 3 برابر شده و از 16% به 48% رسیده است!!
مفهوم چنین رویدادی این است که در سال 1403 به ازای هر 100 میلیارد تومان فروش، 16 میلیارد تومان سود عملیاتی کسب میشد. در 1404 با توجه به جنگ هایی که داشتیم، این رقم به 48 میلیارد تومان رسیده و تیم مدیریتی به خوبی توانسته اثربخشی عملیات بیزینس را تقویت کند.
با پرش 218% سود خالص از 5.3 به 17 همت، سرفصل سود انباشته به حوالی 20 همت رسیده و عملا دست تیم مدیریتی را برای تامین مالی داخلی و یا تقسیم سود بین سهامداران باز کرده است.
وضعیت نقدینگی بیزینس نیز مطلوب است؛ سرفصل وجوه نقد عملیاتی در سطح مثبت 6.2 هزار میلیارد تومان گزارش شده و سرمایه در گردش شرکت نیز در سطح مثبت 14 همت گزارش شده و عملا شرکت می تواند تمام بدهی های خود را تنها از محل دارایی های جاری تسویه کند! و بعد از آن نیز 14 همت نقدینگی داشته باشد.
در گزارش بعدی به سراغ بررسی بودجه 1405 این غول روغنی خواهیم رفت.
اطلاعات تکميلي
- روتیتر سوپرگزارش «شسپا» به بورس؛
- لید خبر «نفت سپاهان» با انتشار صورتهای مالی دوره ۱۴۰۴، سود تلفیقی هر سهم را با رشد ۳ برابری از ۱۰۰ به ۲۹۸ تومان رساند. مهار هوشمندانه هزینهها و جهش حاشیه سود عملیاتی از ۱۶٪ به ۴۸٪ نشان میدهد که صف خرید این روزهای سهم، حاصل عملکرد درخشان بنیادی تیم مدیریت و پتانسیل بالای سودآوری در افق ۱۴۰۵ است.
تقویت شبکه برق پادنا با عملیات خط گرم و بدون خاموشی
نوشته شده توسط زهره مختاری
به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پاتنا به نقل از امور برق شهرستان سمیرم عملیات نصب دو مجموعه کاتاوت فیوز فشار متوسط در محدوده شهر کمه، با هدف افزایش قدرت مانور و ارتقای ضریب اطمینان شبکه، به روش خط گرم و بدون اعمال خاموشی برای مشترکین با موفقیت اجرا شد.
عبور مشترکین برق استان اصفهان از مرز یک میلیون و ۷۱۵ هزار انشعاب
نوشته شده توسط زهره مختاری
به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پاتنا با تداوم برنامههای توسعهای و ارتقای زیرساختهای شبکه توزیع، شمار مشترکین تحت پوشش این شرکت به یک میلیون و ۷۱۵ هزار مشترک رسید. این دستاورد مهم که حاصل همت جهادی و تلاشهای شبانهروزی خادمان صنعت برق استان است، در راستای پاسخگویی به نیازهای متقاضیان و تأمین برق مطمئن و پایدار برای تمامی بخشهای خانگی، صنعتی، کشاورزی و تجاری استان حاصل شده است.
اطلاعات تکميلي
- روتیتر تحقق رشد مستمر خدماترسان؛
هرمیزان صرفهجویی یا توسعه تولید برق به سقف همان استان اضافه خواهد شد
نوشته شده توسط زهره مختاری
مصطفی رجبیمشهدی با بیان اینکه رویکرد جدید صنعت برق تقویت مدیریت استانی در حوزه مصرف و تأمین برق است، اظهار داشت: صنعت برق آمادگی دارد اختیارات مربوط به تعیین اولویتبندی تأمین برق را به استانداران و کارگروه های انرژی استانی واگذار کند تا مدیریت مصرف و برنامهریزی برای تأمین برق با شناخت دقیقتری از نیازهای هر استان انجام شود.
🔹وی افزود: در چارچوب این سیاست، وزارت نیرو با هماهنگی وزارت کشور آماده انعقاد تفاهمنامه با استانداریهاست و از این پس هر میزان صرفهجویی در مصرف برق که از طریق بهینهسازی مصرف، مدیریت بار و یا افزایش تولید برق محلی از محل نیروگاههای خورشیدی و حرارتی در هر استان محقق شود، به سقف مصرف برق همان استان افزوده خواهد شد.
🔹معاون برق و انرژی وزارت نیرو با تأکید بر نقش مدیریت استانی در کنترل مصرف برق گفت: استانداران لازم است بر متناسبسازی روشنایی و سامانههای سرمایشی در مراکز تجاری، معابر و فضاهای عمومی نظارت جدی داشته باشند.
🔹رجبیمشهدی همچنین همکاری استانداریها در جمعآوری برقهای غیرمجاز، کاهش مصارف نامتعارف و کنترل مصرف برق در ادارات و مراکز تجاری بزرگ را از الزامات مدیریت بهینه مصرف برق در کشور دانست و تصریح کرد: مشارکت فعال استانها میتواند نقش مهمی در افزایش پایداری شبکه برق بهویژه در دورههای اوج مصرف ایفا کند.
اطلاعات تکميلي
- روتیتر آمادگی وزارت نیرو برای واگذاری اختیارات توزیع برق به استان ها؛
- لید خبر معاون برق و انرژی وزارت نیرو از آمادگی صنعت برق برای واگذاری بخشی از اختیارات مدیریت مصرف و تعیین اولویت های توزیع برق بین بخش های مختلف تا سقف مصرف برق به استان ها خبر داد و گفت: با انعقاد تفاهمنامه میان وزارت نیرو و استانداریها، امکان تعیین اولویتهای تأمین برق در هر استان با توجه به شرایط محلی فراهم میشود.
جلسه تخصصی ارتقای سطح بهداشت دامداریهای استان اصفهان
نوشته شده توسط زهره مختاری
به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابطعمومی اتحادیه دامداران استان اصفهان، جلسه تخصصی ارتقای سطح بهداشت دامداریهای استان با هدف بهبود مدیریت پیشگیری و کنترل بیماری #بروسلوز، در محل ادارهکل دامپزشکی استان اصفهان برگزار شد.
🔸️در ابتدای این جلسه، مدیرکل دامپزشکی استان با اشاره به تعامل سازنده و همکاری مؤثر میان اتحادیه دامداران استان اصفهان بهعنوان نماینده بخش خصوصی و ادارهکل دامپزشکی استان، از پیگیری مستمر موضوعات مرتبط، برگزاری جلسات هماندیشی و دورههای آموزشی توسط #کمیته_بهداشت_و_دامپزشکی اتحادیه دامداران تقدیر کرد.
شهرام موحدی بر ضرورت تقویت این همکاریها و تداوم برگزاری جلسات مشترک در راستای ارتقای سطح بهداشت دامداریها و پیشگیری از بیماریهای دامی تأکید نمود.
🔸️در ادامه، مدیرعامل اتحادیه دامداران استان اصفهان با اشاره به رسالت اتحادیه در حمایت از تولید، #تأمین_امنیت_غذایی و عرضه محصولات سالم و باکیفیت با منشأ دامی، بر اهمیت همکاری نزدیک با ادارهکل دامپزشکی استان در زمینه پیشگیری و کنترل بیماریهای دامی تأکید کرد.
حسن جعفری همچنین آمادگی کمیته بهداشت و دامپزشکی اتحادیه را برای برگزاری مستمر دورههای آموزشی، ارتقای دانش بهرهبرداران و توسعه همکاریهای تخصصی با اداره پیشگیری و مبارزه با #بیماریهای_دامی اعلام نمود.
🔸️در بخش دیگری از این نشست، حاضران دیدگاهها و پیشنهادهای کارشناسی خود را در زمینههای مختلف از جمله #آموزش و #فرهنگسازی برای پیشگیری و کنترل بیماریها، بازنگری و اصلاح ساختار دامداریها با همکاری سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی، سازمان نظام دامپزشکی و معاونت امور دام سازمان جهاد کشاورزی، افزایش تعامل میان مدیران و کارشناسان فنی تولید با دامپزشکان و مدیران #سلامت_گله، و نیز بهبود #مدیریت_زایش و #سقط جنین در دامداریها مطرح کردند.
🔸️همچنین تأکید شد که بروز بیماریها حاصل تعامل سه عامل اصلی شامل دام، عامل بیماریزا و محیط است و از سوی دیگر، وجود همبستگی #ژنتیکی_منفی میان افزایش تولید شیر و مقاومت در برابر بیماریها، اهمیت توجه ویژه به برنامههای پیشگیرانه، ارتقای مدیریت بهداشتی و کنترل مستمر بیماریها را بیش از پیش نمایان میسازد.
👈در پایان مقرر شد این جلسات بهصورت ماهانه برگزار شده و ضمن بررسی آخرین وضعیت بیماریهای دامی در استان، راهکارهای اجرایی و برنامههای مشترک بینبخشی برای پیشگیری، کنترل و ارتقای #سلامت_دام و #فرآوردههای_دامی تدوین و پیگیری شود.
اطلاعات تکميلي
- روتیتر با محوریت پیشگیری از بیماری #بروسلوز؛
- لید خبر برگزاری جلسه تخصصی ارتقای سطح بهداشت دامداریهای استان اصفهان با محوریت پیشگیری از بیماری #بروسلوز انجام شد.
ابلاغ اصلاحیه طرحهای کارورزی و یارانه دستمزد در اصفهان
نوشته شده توسط زهره مختاری
علیرضا موحدی مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان، از ابلاغ اصلاحیه دستورالعمل طرحهای ذیل سیاستهای فعال بازار کار در تمامی شهرستانهای استان خبر داد و گفت: این اصلاحیه با هدف تقویت تابآوری اقتصادی، حمایت از تولید و کاهش فشار هزینهای بر بنگاههای اقتصادی، بهویژه واحدهای متاثر از شرایط جنگی و اختلالات اخیر اقتصادی، بهروزرسانی و اجرایی شده است.
وی افزود: در این بسته حمایتی، مجموعهای از مشوقهای مالی و بیمهای در قالب طرحهای کارورزی، مشوقهای بیمهای و یارانه دستمزد پیشبینی شده تا از پایداری اشتغال و تداوم فعالیت کارگاههای تولیدی در شرایط فعلی اطمینان حاصل شود.
موحدی با اشاره به جامعه هدف این طرحها اظهار کرد: در بخش کارجویان، عمدتاً فارغالتحصیلان جوان دانشگاهی تا سن ۳۵ سال مورد حمایت قرار میگیرند و در صورت ورود به این طرحها، از مزایایی همچون کمکهزینه آموزش و پوشش بیمه حوادث توسط دولت بهرهمند خواهند شد.
مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان ادامه داد: در این دستورالعمل، توجه ویژهای نیز به زنان سرپرست خانوار و جویندگان کار در مناطق کمبرخوردار استان شده تا فرصتهای شغلی بهصورت عادلانهتری توزیع شود.
وی تصریح کرد: کارفرمایانی که در خط مقدم تولید فعالیت میکنند، از مخاطبان اصلی این بسته حمایتی هستند و در صورت جذب نیروی کار جدید، از کمکهزینه پرداخت حق بیمه سهم کارفرما و همچنین یارانه مستقیم دستمزد بهرهمند میشوند.
موحدی هدف از اجرای این طرح را حفظ نقدینگی کارگاهها، جلوگیری از ریزش نیروی انسانی و کمک به استمرار فعالیت واحدهای تولیدی عنوان کرد و گفت: متقاضیان کارفرمایی و کارجویی میتوانند برای بهرهمندی از این تسهیلات و اطلاع از جزئیات پذیرش، به سامانه سیاستهای فعال بازار کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نشانی almp.mcls.gov.ir مراجعه کنند.
وی خاطرنشان کرد: تمامی مراحل ثبتنام و تأیید مدارک در این سامانه بهصورت برخط انجام میشود تا پاسخگویی به نیازهای بازار کار استان در کوتاهترین زمان ممکن صورت گیرد.
اطلاعات تکميلي
- روتیتر برای حمایت از اشتغال و تولید؛
- لید خبر بهمنظور حمایت از تولید و حفظ اشتغال در شرایط حساس کنونی، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان اصلاحیه طرحهای کارورزی، مشوقهای بیمهای و یارانه دستمزد را برای اجرا در شهرستانهای استان ابلاغ کرد.
بررسی ابهامات قبض برق و راهکارهای تأمین برق صنایع در تابستان
نوشته شده توسط زهره مختاری
در این نشست، ابهامات مطرحشده از سوی فعالان صنعتی درباره ساختار و محاسبات قبوض برق مورد بررسی قرار گرفت و معاون برق و انرژی وزیر نیرو با ارائه مستندات قانونی، توضیحات لازم درباره مبانی محاسبه و اجزای قبوض برق را تشریح کرد. بر همین اساس مقرر شد کارگروهی در کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی تشکیل شود تا این مستندات و توضیحات بهصورت تخصصی مورد بررسی و تبیین قرار گیرد.
🔹تأمین برق صنایع در فصل تابستان نیز از دیگر محورهای این نشست بود. که معاون برق و انرژی وزارت نیرو تشریح کرد: صنایع میتوانند برای تأمین برق مازاد بر سهمیه تعیینشده خود، از طریق «تابلوی برق سبز» و «تابلوی برق آزاد» در بازار برق اقدام کنند تا امکان استمرار فعالیت تولیدی آنها در دوره اوج مصرف فراهم شود.
🔹همچنین در بخش دیگری از این نشست موضوع هزینههای انشعاب و ترانزیت برق مطرح شد. معاون برق و انرژی وزیر نیرو در این باره تأکید کرد که *مبنای محاسبه هزینه ترانزیت برق، قدرت مصرفی مشترکان* خواهد بود.
اطلاعات تکميلي
- روتیتر نشست معاون برق و انرژی وزیر نیرو با نمایندگان خانه صنعت و معدن؛
- لید خبر در نشستی با حضور مصطفی رجبیمشهدی، معاون برق و انرژی وزارت نیرو، حسینعلی حاجیدلیگانی نایبرئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی و جمعی از اعضای خانه صنعت و معدن ایران، مهمترین دغدغههای صنعتگران در حوزه برق مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی شرکت پشتیبانی امور دام کشور پرویز جعفری با تبریک هفته جهاد کشاورزی به همه تلاشگران و جهادگران این عرصه، از تلاشهای شبانهروزی کارکنان وزارت جهاد کشاورزی، شرکت پشتیبانی امور دام کشور و تولیدکنندگان قدردانی کرد و افزود: همکاران ما در ستاد و استانها، بهویژه طی چهار ماه گذشته، با تمام توان در میدان تأمین امنیت غذایی کشور حضور داشتند و با تلاش مستمر آنان، کالاهای اساسی به میزان کافی در سراسر کشور تأمین و در دسترس مردم قرار گرفت.
جعفری با اشاره به نقش برنامهریزی، مدیریت منسجم و رهنمودهای وزیر جهاد کشاورزی برای پایداری بازار افزود: حتی در شرایط دشوار و روزهای جنگ نیز تولیدکنندگان و فعالان زنجیره تأمین، در کنار مجموعه وزارت جهاد کشاورزی ایستادند و اجازه ندادند دسترسی مردم به مایحتاج ضروری با اختلال مواجه شود.
مدیرعامل شرکت پشتیبانی امور دام کشور، تأمین بهموقع کالاهای اساسی و تنظیم بازار را از مهمترین برنامههای این شرکت تا سال آینده دانست و گفت: تلاش میکنیم کالاهای مورد نیاز مردم در زمان مناسب، به میزان کافی و با قیمت عادلانه در بازار عرضه شود، زیرا تأمین آرامش بازار و امنیت غذایی اصلیترین مأموریت شرکت پشتیبانی امور دام کشور است.
وی ادامه داد: در هفتههای گذشته بازار مرغ با چالشهایی مواجه شد، اما شرکت پشتیبانی امور دام کشور با ورود سریع، گسترده و هدفمند مرغ مورد نیاز بازار را حتی در دورترین نقاط کشور تأمین و زمینه عرضه آن با قیمت مناسب را فراهم کرد.
جعفری با بیان اینکه حمایت همزمان از تولیدکننده و مصرفکننده مبنای سیاستهای تنظیم بازار است، تصریح کرد: تلاش ما برقراری موازنهای منطقی در بازار است؛ بهگونهای که تولیدکننده متحمل زیان نشود و مصرفکننده نیز کالاهای مورد نیاز خود را با قیمتهای غیرمنطقی و بالا خریداری نکند.
وی درباره اقدامات انجامشده برای کنترل بازار مرغ گفت: با عرضه مناسب مرغ منجمد در سراسر کشور و استفاده از خودروهای یخچالدار برای توزیع مستقیم، از افزایش بیرویه قیمت جلوگیری و زمینه دسترسی آسانتر مردم به محصول با قیمت عادلانه فراهم شد.
مدیرعامل شرکت پشتیبانی امور دام کشور با اطمینانبخشی به مردم خاطرنشان کرد: ذخایر و برنامهریزیهای لازم برای تأمین کالاهای اساسی، بهویژه محصولات پروتئینی، انجام شده است و مردم در سال پیشرو هیچگونه نگرانی از بابت تأمین این محصولات نخواهند داشت.
جعفری تأکید کرد: تمام همکاران و فعالان این حوزه با توان مضاعف تلاش خواهند کرد تا با تأمین پایدار کالا، حفظ آرامش بازار و حمایت از تولید، رضایت و لبخند مردم را به همراه داشته باشند.
اطلاعات تکميلي
- روتیتر راهبرد پشتیبانی امور دام موازنه منطقی در بازار است؛
- لید خبر مدیرعامل شرکت پشتیبانی امور دام کشور با تأکید بر تداوم تأمین پایدار کالاهای اساسی، گفت: راهبرد ما موازنه منطقی در بازار است تا قیمتها بالا نرود و تولیدکننده و مصرف کننده ضرر نکنند.
به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه تحلیلی خبری ایراسین در دنیای مدیریت کلاسیک، تقدیرنامهها و تندیسهای تعالی سازمانی اغلب در ویترین شیشهای دفتر مدیران ارشد آرام میگیرند؛ اما عیار واقعی این افتخارات نه در روزهای آرام تولید، بلکه دقیقاً در لحظاتی محک میخورد که سازمان در لبه پرتگاه یک بحران تمامعیار ایستاده است.
سال گذشته، اقتصاد صنعتی ایران روزهای پرالتهابی را سپری کرد. از یک سو تشدید ناترازیهای مزمن انرژی، گلوی تولید را میفشرد و از سوی دیگر، حوادث و تهدیدهای ناشی از جنگ تحمیلی ۱۲ روزه، بازارها را با رکود همراه کرد و تولید را تحت تاثیر قرار داد.
از روی کاغذ تا میدان عمل
بر اساس گزارش بازخورد تعالی سال ۱۴۰۴، فولاد مبارکه در حوزههایی نظیر رهبری آیندهنگر، نگرش سیستمی، مشتریمداری، مدیریت دانش، نوآوری، توسعه قابلیتهای سازمانی، مسئولیتپذیری اجتماعی، شبکه شراکتها و تابآوری، در زمره سازمانهای پیشرو کشور قرار گرفته است.
با این حال، زمانی که بخشی از زیرساختهای حیاتی و تجهیزات کلیدی شرکت در جریان جنگ اخیر آسیب دیدند، آنچه سازمان را به حرکت درآورد صرفاً تجهیزات، سرمایه یا فناوری نبود؛ بلکه سرمایهای ارزشمندتر به نام «تعالی سازمانی» بود که در طول سالها به یک فرهنگ نهادینه تبدیل شده بود.
اما ارزش حقیقی آن گزارشهای ارزیابی، زمانی خود را نشان داد که تئوری وارد میدان جنگ شد. در عمل، سه مؤلفه کلیدی از دل کاغذ بیرون زد. اول، «وحدت فرماندهی» دیگر یک شعار مدیریتی نبود؛ در اوج غبار، تصمیمات بدون معطلی از بالا به پایین جاری شد و مسیر بازسازی را پیش از آنکه آوار سرد شود، مشخص کرد.
دوم، «نگرش سیستمی» خطکشیهای میان واحدها را پاک کرد؛ در آن روزها، تفاوتی میان مهندس تعمیرات و متخصص فناوری اطلاعات یا مدیر خرید وجود نداشت؛ همه در گروه واحدی به نام «احیای کوره» جمع شدند.
سوم، «بسیج زنجیره تأمین» کلیشه رقابت را کنار زد. شبکه شرکا و پیمانکاران، با سرعتی خارج از استانداردهای کسبوکار عادی، خود را به خط تولید رساندند.
در نهایت سازمانی که پیش از این فقط روی کاغذ «متعالی» بود، حالا در عمل «شکستناپذیر» شده بود.
نتیجه این همافزایی شگرف، خلق یکی از ماندگارترین تجربههای صنعتی ایران بود؛ جایی که با اتکا به مدیریت دانش و تجربههای انباشته، یکی از کورههای اصلی فولادسازی در کمتر از ۴۵ روز به مدار تولید بازگشت؛ دستاوردی که در نگاه نخست و برای بسیاری از ناظران، ماهها دور از دسترس به نظر میرسید.
چرا جامعه و شرکا در کنار مبارکه ایستادند؟
بازگشت ۴۵ روزه کوره شماره ۸ یک اتفاق تصادفی نبود. برای درک اینکه چرا پیمانکاران، شرکا و جامعه پیرامونی در روزهای سخت پشت این سازمان ایستادند، باید به ساختار حاکمیت شرکتی و مسئولیتپذیری اجتماعی آن نگاه کرد که در گزارش بازخورد تعالی ۱۴۰۴ به دقت مستند شده است.
تابآوری در بحران، نیازمند «سرمایه اجتماعی» و «اعتماد ساختاری» است. فولاد مبارکه این اعتماد را پیش از بحران و در روزهای آرام با استقرار رویکردهای ویژه نظاممند ساخته بود.
بر اساس گزارش تعالی، این شرکت با بهرهگیری از استانداردهای بینالمللی نظیر ۳۷۰۰۱ ISO، ۱۰۰۰ AA و چارچوبهای ESG / GRI، تصویری شفاف و قابل اتکا از عملکرد خود به ذینفعان ارائه داده است.
همچنین استقرار سامانههایی نظیر «کامراد» برای ارزیابی عملکرد هیئتمدیره شرکتهای تابعه، انضباط حاکمیتی را در کل گروه نهادینه کرده است.
علاوه بر این، کارنامه درخشان این شرکت در ایفای نقش یک «شهروند شرکتی مسئول»، پشتوانه روانی عظیمی در سطح ملی و منطقهای ایجاد کرد.
اقدامات مستند شده در ارزیابی تعالی ۱۴۰۴ گواه این مدعاست:
1- زیرساختهای حیاتی زیستمحیطی: مشارکت در مگاپروژه انتقال آب دریا و سرمایهگذاری در شبکه فاضلاب و تصفیه پساب ۹ شهر مجاور. این اقدامات با کسب گواهینامههای بینالمللی ۱۴۰۶۴ ISO و ۱۴۰۶۷ ISO (مدیریت گازهای گلخانهای و ردپای کربن) در قالب استراتژی حکمرانی سبز تثبیت شده است.
2- سلامت و محرومیتزدایی: استقرار نظام مدون مسئولیت اجتماعی و خلق ارزش مشترک با تمرکز ویژه بر حوزه سلامت (نظیر غربالگری بیماریهای سرطان) و محرومیتزدایی از طریق شتابدهنده رستا در مناطق محروم اصفهان.
3- مشارکتهای کلان زیرساختی: توسعه خطوط مترو اصفهان-مبارکه، تجهیز بیمارستانها و تأمین اکسیژن در دوران کرونا. سازمانی که در روزهای سخت کرونا اکسیژن جامعه را تأمین کرده و برای حل بحران آب ۹ شهر مجاور سرمایهگذاری میکند، در روزی که کورههایش هدف قرار میگیرد؛ جامعه و شرکایش را نه به عنوان یک تماشاگر، بلکه به عنوان یک نیروی پیشران در کنار خود میبیند.
4-تعامل هوشمند با جامعه از طریق زیستبوم ارتباطی چندلایه: فولاد مبارکه با استقرار شبکهای از کانالهای تعاملی، از سامانههای ارتباط مردمی و پورتال اجتماعی تا نشستهای محلی و رسانههای تخصصی توانسته است سرمایه اجتماعی خود را از یک مفهوم انتزاعی به یک دارایی عملیاتی تبدیل کند.
این رویکرد چندوجهی، پاسخگویی سازمان را از سطح «تعهد شعاری» به سطح «اقدام میدانی» ارتقا داده و حلقه دریافت بازخورد تا اصلاح لحظهای برنامهها را به یکی از نقاط قوت پایدار تعالی سازمانی تبدیل کرده است.
تعالی سازمانی، سنگری برای تداوم کسبوکار
بیدلیل نبود که بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی که در روزهای ۳۰ و ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵ در تهران برگزار شد، دقیقاً شعار «تعالی سازمانی: تابآوری و تداوم کسبوکار» را بهعنوان محور اصلی خود برگزید. فولاد مبارکه انعکاس زنده و عملی این شعار بود.
آنچه از دل آتش و آوار در مجتمع فولاد مبارکه بیرون آمد، این پیام روشن را به اقتصاد صنعتی مخابره می کند که اگر امروز شرکتی در ارزیابیهای تعالی بهعنوان پیشرو شناخته میشود، دلیل آن صرفاً کسب تندیسها نیست؛ بلکه تبدیل شدن مفاهیمی چون یادگیری، نوآوری و کار تیمی به خون جاری در رگهای فرهنگ سازمانی است.
تجربه اخیر جنگ و ناترازیهای انرژی اثبات کرد که تعالی یک مقصد نیست، بلکه مسیری بیپایان است که از یادگیری آغاز میشود و به خلق نتایج غیرممکن ختم میگردد.
ارزشمندی مدلهای سرآمدی زمانی است که از لابهلای صفحات گزارشها خارج شده و در روزهای تاریک بحران، چراغ راه تصمیمسازی شوند. فولاد مبارکه به جامعه اقتصادی آموخت که «سازمانهای متعالی، پیش از آنکه در روزهای آرام شناخته شوند، در روزهای سخت ساخته میشوند.»
اطلاعات تکميلي
- روتیتر چگونه تعالی سازمانی، سنگر دفاعی فولاد مبارکه شد؟
- لید خبر وقتی کورههای فولادسازی در میانه جنگی نابرابر فرو میریزد، مدیریت معمولاً به «نقشههای راه سهماهه» محدود میشود. اما در فولاد مبارکه، «تعالی سازمانی» نقض این قاعده بود. آنچه کوره شماره ۸ را در کمتر از ۴۵ روز به مدار بازگرداند، تئوریهای کاغذی نبود؛ بلکه فرهنگی بود که از دل گزارشهای تعالی بیرون آمد و به خط مقدم نبرد تبدیل شد. این روایت، داستان تبدیل «تندیسهای تعالی» به سدی دفاعی است؛ جایی که «نگرش سیستمی» و «سرمایه اجتماعی»، سازمان را در روزهای آوار، شکستناپذیر کرد.

