جلسه کمیته حفاظت فنی امور آب و فاضلاب منطقه خمینی‌شهر با هدف ارتقای سطح ایمنی تأسیسات و صیانت از منابع آبی برگزار شد.

در این جلسه که با حضور رؤسای واحدها و بخش‌های مختلف برگزار گردید، بر ضرورت تعمیر و بازسازی درب مخازن آب و نردبان‌های ورودی منابع شماره یک و دو منظریه و ایمن‌سازی کامل این تأسیسات تأکید شد.

در ادامه این نشست، اعضای کمیته ضمن بررسی وضعیت ایمنی محوطه‌ها و انبارها، مصوب کردند نسبت به خرید هوزریل آتش نشانی به عوان یکی از تجهیزات مهم اطفای حریق و نصب آن در انبار اقدام لازم صورت گیرد. همچنین نصب تابلوهای هشداردهنده و راهنمای ایمنی در محوطه انبار به‌منظور پیشگیری از حوادث احتمالی و افزایش سطح آگاهی کارکنان، از دیگر مصوبات این جلسه بود.

در این عملیات، حدود ۴ کیلومتر از شبکه توزیع آب با استفاده از لوله‌های پلی‌اتیلن به قطرهای ۱۱۰، ۹۰، ۷۵ و ۶۳ میلی‌متر اصلاح و تعویض شد. همچنین ۳۰۰ فقره انشعاب فرسوده مشترکین به‌صورت کامل نوسازی گردید؛ اقدامی که از مطالبات دیرینه و پرتکرار اهالی این روستا به شمار می‌رفت.

این عملیات با هزینه‌ای بالغ بر ۲۲ میلیارد ریال اجرا شد و نقش مؤثری در افزایش رضایتمندی ساکنین و مشترکین روستا داشت. با اجرای این عملیات، ضمن جلوگیری از قطعی‌های مکرر آب ناشی از شکستگی‌های متعدد شبکه، میزان هدررفت آب شرب در روستای تلک‌آباد به‌طور چشمگیری کاهش یافت و پایداری تأمین آب شرب مشترکین بهبود پیدا کرد.

به‌دلیل بروز حوادث متعدد در شبکه توزیع آب روستاهای احمدآباد و گلزار محمد از مجتمع ۹ روستایی اسلام‌آباد شهرستان اردستان، تخریب‌های مکرر پوشش معابر و نارضایتی ساکنین از قطعی‌های پی‌درپی آب، پس از انجام مطالعات هیدرولیکی لازم، یک دستگاه شیر فشارشکن ۳ اینچ بر روی خط انتقال آب این روستاها نصب گردید.

نصب این شیر با هدف تنظیم فشار شبکه، کاهش شکستگی‌ها، جلوگیری از حوادث متعدد و افزایش پایداری شبکه توزیع آب انجام شد و نقش مؤثری در کاهش خسارات و بهبود کیفیت خدمت‌رسانی به مشترکین خواهد داشت.

با بهره‌برداری از این تجهیز، تعداد شیرهای فشارشکن نصب‌شده در منطقه اردستان به ۲۹ دستگاه رسید.

غلامرضا سلیمی، معاون بهره‌برداری گروه فولاد مبارکه در حاشیه جلسه اختتامیه ارزیابی این گروه بزرگ صنعتی در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۴، با بیان اینکه پس از دو سال وقفه، ارزیابی فعالیت‌های فولاد مبارکه در قالب یک دوره فشرده یک‌هفته‌ای برگزار شد، اظهار کرد: این ارزیابی با تلاش و همت بالای گروه ارزیاب و همراهی مؤثر همکاران فولاد مبارکه انجام شد و نتایج آن نشان‌دهنده حرکت پایدار شرکت در مسیر تعالی است.

وی نخستین عامل موفقیت فولاد مبارکه را برخورداری از نیروی انسانی دانشی در سطوح مختلف سازمان دانست و افزود: در رده‌های مدیریتی، کارشناسی و عملیاتی، سرمایه انسانی ارزشمندی در فولاد مبارکه حضور دارد که این دانش و توانمندی در تمامی حوزه‌ها و نظام‌های مدیریتی نمود پیدا کرده و امکان عبور موفق از مراحل تعالی را فراهم کرده است.

سلیمی دومین عامل کلیدی را رهبری آینده‌نگر سازمان عنوان کرد و گفت: در شرایط پیچیده امروز صنعت فولاد، چه در سطح ملی و چه جهانی، شرکت‌هایی موفق بوده‌اند که چشم‌انداز روشنی تعریف کرده، جهت‌گیری‌های استراتژیک دقیقی داشته و آینده‌نگری قوی‌تری را در تصمیم‌سازی‌ها لحاظ کرده‌اند.

پایداری فولاد مبارکه نیز حاصل همین نگاه آینده‌نگرانه‌ای است که از سال‌ها قبل در دستور کار شرکت قرار گرفته است.

معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه با اشاره به محورهای مطرح‌شده در جلسه اختتامیه تصریح کرد: موضوعاتی همچون مسئولیت‌های اجتماعی، ملاحظات زیست‌محیطی، تأمین پایدار منابع انرژی و حرکت به سمت خودتأمینی، از جمله اقداماتی بوده که پایداری تولید را تضمین کرده و در آینده نیز نقش تعیین‌کننده‌ای در تداوم تولید و سودآوری شرکت خواهد داشت.

وی با تأکید بر اهمیت شناخت دقیق حوزه‌های قابل بهبود افزود: یکی از نقاط قوت فولاد مبارکه این است که به‌خوبی می‌داند در چه بخش‌هایی باید تمرکز بیشتری داشته باشد.

بسیاری از سازمان‌ها به دنبال تعالی هستند، اما نمی‌توانند حوزه‌های اولویت‌دار بهبود را شناسایی کنند؛ در حالی که در فولاد مبارکه این شناسایی به‌درستی انجام شده است.

سلیمی پایداری را مسئله روز صنایع جهان دانست و خاطرنشان کرد: در ارزیابی این دوره نیز تمرکز ویژه‌ای بر ساختارها و رویکردهای مرتبط با پایداری وجود داشت.

خوشبختانه فولاد مبارکه در حوزه فولاد سبز، در جوایز و رنکینگ‌های بین‌المللی حضور فعال و قابل قبولی دارد.

وی در پایان با اشاره به افق‌های پیش‌روی فولاد مبارکه گفت: این شرکت مسیر تعالی را به‌خوبی طی کرده و امیدواریم در ارزیابی سال آینده، استفاده از فناوری‌های نوظهور و حرکت به سمت کارخانه هوشمند نیز به دستاوردهای کنونی افزوده شود.

این رویکرد با نگاه مدیریت ارشد و مدیرعامل محترم شرکت همسو است و با همت و همراهی کارکنان، تداوم این مسیر رو به رشد با قدرت بیشتری دنبال خواهد شد.

سی‌اُمین جشنواره قرآن و عترت وزارت بهداشت ویژه دانشجویان، اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور و همچنین مراکز و سازمان‌های وابسته برگزار می‌شود.

بر اساس این گزارش، ثبت‌نام در این دوره از جشنواره از امروز اول دی‌ماه آغاز شده و تا ۱۵ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ ادامه خواهد داشت.

این جشنواره در بخش‌های متنوعی از جمله آوایی، معارفی، هنری، ادبی، تولیدات رسانه‌ای و فناوری، نوآفرینی قرآنی، بخش ویژه، مطالعاتی و پژوهشی، تیمی، هوش مصنوعی و بین‌الملل برگزار می‌شود و علاقه‌مندان می‌توانند با توجه به توانمندی‌ها و علایق خود در یک یا چند بخش ثبت‌نام کنند.

در راستای افزایش مشارکت جامعه دانشگاهی و خانواده بزرگ نظام سلامت، ستاد اجرایی جشنواره با برنامه‌ریزی مناسب در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور تشکیل شده است. در همین راستا، با بهره‌گیری از ظرفیت کانون‌های دانشجویی قرآن و عترت در قالب طرح «سفیران نور»، زمینه حضور و مشارکت حداکثری اعضای هیأت علمی، دانشجویان و کارکنان دانشگاه‌ها در این دوره از جشنواره فراهم می‌شود.

گفتنی است متقاضیان برای شرکت در سی‌اُمین جشنواره قرآن و عترت وزارت بهداشت می‌توانند با مراجعه به سامانه جشنواره به نشانی quran.behdasht.gov.ir  نسبت به ثبت‌نام و بارگذاری آثار خود اقدام کنند.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از اداره ارتباطات و امور بین الملل شورای اسلامی شهر اصفهان، محمد نورصالحی با اشاره به دستور کار کمیسیون تلفیق این هفته شورای اسلامی شهر اصفهان اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین موضوعات مطرح‌شده، بررسی آئین‌نامه و شیوه‌نامه بهره‌برداری از مرکز همایش‌های بین‌المللی اصفهان بود که به‌صورت لایحه از سوی شهرداری به شورا ارسال شده و به‌دلیل ابعاد فاخر و چندوجهی مجموعه، طی چند جلسه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

وی افزود: با توجه به اهمیت این مجموعه، کارگروهی مشترک میان شورا و شهرداری تشکیل شد و آئین‌نامه بهره‌برداری از ابعاد مختلف مورد بررسی قرار گرفت تا ضمن آماده‌سازی برای طرح در جلسه علنی، جزئیات آن به‌صورت دقیق‌تر جمع‌بندی شود و نواقص و نیازهای مجموعه نیز مدنظر قرار گیرد.

رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان تاکید کرد: در این جلسات، موضوعاتی همچون نواقص فعلی مجموعه، نیازهای فوری از جمله سیستم‌های صوت، نور، سرمایش و گرمایش، همچنین فضاهای جانبی همجوار سالن اصلی و نحوه هماهنگی عملکرد این بخش‌ها به‌صورت مفصل بررسی شد تا بهره‌برداری مجموعه به شکل مطلوب انجام شود.

نورصالحی گفت: علاوه بر این، دستورالعمل‌ها و سطح جلسات، همایش‌ها و مراسمی که امکان برگزاری در مرکز همایش‌های بین‌المللی وجود دارد، مورد بحث و جمع‌بندی قرار گرفت و مقرر شد متن نهایی آئین‌نامه تکمیل‌تر و در جلسه علنی دو هفته آینده برای تصویب نهایی ارائه شود.

وی ادامه داد: هدف از این فرایند آن است که ساختمان مرکز همایش‌ها هرچه سریع‌تر وارد چرخه بهره‌برداری شود، در عین حال اقدامات تکمیلی و حفاظتی لازم نیز همزمان با آغاز بهره‌برداری به‌صورت مرحله‌ای انجام گیرد تا مجموعه با بالاترین کیفیت در اختیار شهر قرار گیرد.

رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان خاطرنشان کرد: بخش دیگری از دستور کار کمیسیون تلفیق به بررسی تفریغ بودجه سال ۱۴۰۳ هفت سازمان زیرمجموعه و هماهنگ با معاونت خدمات شهری اختصاص داشت که شامل سازمان آتش‌نشانی، آرامستان‌ها، فضای سبز، خدمات موتوری، میادین میوه و تره‌بار و مدیریت پسماند می‌شد.

نورصالحی گفت: برخی از این سازمان‌ها توانسته بودند به اهداف بودجه‌ای پیش‌بینی‌شده در سال ۱۴۰۳ دست پیدا کنند، اما برخی دیگر با عقب‌ماندگی‌هایی مواجه بودند که این موضوعات به‌صورت دقیق و سازمان‌به‌سازمان در کمیسیون تخصصی محیط زیست شورا مورد بررسی قرار گرفته بود.

وی افزود: در جلسه کمیسیون تلفیق و همچنین جلسات علنی، درباره سازمان‌هایی که نقش و اهمیت بیشتری در مدیریت شهری دارند، از جمله سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده‌های کشاورزی شهرداری با محوریت فروشگاه‌های کوثر، بحث‌های مفصل‌تر و مشروح‌تری انجام شد.

رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان تاکید کرد: سازمان‌هایی همچون خدمات موتوری که مسئول ارائه خدمات ماشین‌آلات عمرانی و خدماتی شهرداری هستند، همچنین سازمان مدیریت پسماند و سازمان پارک‌ها و فضای سبز نیز از نظر تحقق اهداف بودجه‌ای سال ۱۴۰۳ و برنامه‌های پیش‌بینی‌شده، به‌صورت جداگانه مورد بررسی قرار گرفتند.

نورصالحی گفت: در مجموع، ضمن تأیید تفریغ بودجه این هفت سازمان، تأکیدات مشخصی متناسب با وظایف، مسئولیت‌ها و مأموریت‌های هر سازمان مطرح شد تا عقب‌ماندگی‌های احتمالی در ادامه سال ۱۴۰۴ جبران و اهداف تعیین‌شده محقق شود.

وی ادامه داد: جمع‌بندی نهایی کمیسیون تلفیق شامل تصویب تفریغ بودجه، تعیین تأکیدات اجرایی و مشخص شدن مسیر ادامه کار سازمان‌ها بود که این موارد برای طرح در جلسه علنی یکشنبه هفته آینده آماده شده است.

رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان خاطرنشان کرد: در صورت تصویب نهایی در جلسه علنی هفته آینده شورای اسلامی شهر اصفهان پرونده بودجه سازمان‌های شهرداری در سال ۱۴۰۳ به‌صورت کامل بسته می‌شود و بودجه مجموعه شهرداری و سازمان‌ها در قالب یک بسته جامع به تصویب نهایی شورا خواهد رسید.

نورصالحی گفت: این روند در واقع کارنامه عملکرد شهرداری اصفهان در سال ۱۴۰۳ را به‌صورت گام‌به‌گام تکمیل می‌کند و در ادامه نیز اگر کمبودها، کسری‌ها یا نواقصی وجود داشته باشد، به‌صورت موردی برای جبران در سال ۱۴۰۴ مطرح و پیگیری خواهد شد.

با روابط عمومی منطقه دو عملیات انتقال گاز ایران در شبکه های اجتماعی همراه باشید.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان، مهندس مهرداد دادخواه با بیان اینکه شبکه برق استان با اتکا به توان تخصصی و تلاش شبانه‌روزی نیروهای عملیاتی در وضعیت کاملاً پایدار قرار دارد، اظهار داشت: به لطف خداوند متعال و با همت، تعهد و مسئولیت‌پذیری همکاران حوزه معاونت بهره‌برداری، عملیات و گروه‌های حوادث و اتفاقات در مناطق مختلف، خدمت‌رسانی به همشهریان عزیز بدون اختلال ادامه دارد.

مهندس دادخواه افزود: در شرایط حساس و بحرانی، آمادگی مستمر، حضور به‌موقع و هماهنگ نیروهای فنی و عملیاتی نقش مؤثری در حفظ پایداری شبکه و تأمین برق مطمئن و پایدار برای مشترکان ایفا کرده است.

مدیرعامل شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان ضمن قدردانی از تلاش‌های ارزشمند کارکنان این حوزه‌ها، بر ضرورت تداوم هوشیاری، انسجام سازمانی و آمادگی کامل تأکید کرد و گفت: تمامی ظرفیت‌های فنی، تخصصی و عملیاتی شرکت برای صیانت از پایداری شبکه به‌کار گرفته شده و این شرکت در کنار مردم شریف اصفهان، متعهد به استمرار خدمت‌رسانی ایمن، پایدار و مطلوب خواهد بود.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرنگار فولاد حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه در حاشیه جلسه اختتامیه ارزیابی فولاد مبارکه در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی اظهار کرد: این جلسه نقطه‌ای عطفی در مسیر یادگیری سازمانی، خودارزیابی حرفه‌ای و تقویت نگاه تعالی‌محور در تمامی سطوح بود. ارزیابی تعالی سازمانی، صرفاً یک رویداد تشریفاتی یا رتبه‌بندی مقطعی نیست، بلکه فرصتی ارزشمند برای مشاهده دقیق‌تر وضعیت موجود، دریافت بازخوردهای تخصصی و استخراج اولویت‌های بهبود در حوزه‌های راهبری، سرمایه انسانی، فرآیندها، نوآوری و نتایج کلیدی سازمان است.

وی در ادامه افزود: ضمن قدردانی از تیم ارزیابان محترم و همچنین تمامی مدیران، کارشناسان و همکارانی که با مسئولیت‌پذیری و مشارکت جدی، زمینه برگزاری منسجم این فرآیند را فراهم کردند، تأکید می‌کنم که مهم‌ترین دستاورد این رویداد، شکل‌گیری یک تصویر شفاف و قابل اتکاء از نقاط قوت و حوزه‌های قابل بهبود سازمان است؛ تصویری که می‌تواند مستقیماً به برنامه‌ریزی راهبردی، اولویت‌گذاری پروژه‌های تحول و نظام‌مند شدن اقدامات توسعه‌ای متصل شود.

مدرسی‌فر خاطرنشان کرد: معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه نیز با رویکرد «یادگیری، توانمندسازی و بهبود مستمر»، خود را متعهد می‌داند که نتایج و بازخوردهای این ارزیابی را به برنامه‌های عملیاتی مشخص تبدیل کرده و در مسیر ارتقای تجربه کارکنان، توسعه شایستگی‌های مدیریتی، افزایش مشارکت و انگیزش سرمایه انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی هم‌راستا با اهداف کلان شرکت اقدام کند.

معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه اذعان داشت: امید است با تداوم این رویکرد، هم‌افزایی سازمانی و پیگیری دقیق اقدامات بهبود، فولاد مبارکه بتواند جایگاه پیشرو خود را در مسیر تعالی، بهره‌وری و مسئولیت‌پذیری سازمانی، بیش از پیش تثبیت و تقویت کند.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرنگار فولاد، محمدرضا شریفی، معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه در جلسه اختتامیه ارزیابی فولاد مبارکه در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی اظهار کرد: فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی فولاد مبارکه در سطح تندیس زرین، در بازه زمانی اول تا هفتم دی‌ماه و با حضور ۷ تن از ارزیابان ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی در قالب ۴۹ نفرـروز کاری و  ۲۵ جلسه تخصصی برگزار شد.

وی در ادامه افزود: در جریان این فرآیند، حدود ۴۵۰ نفر از همکاران ما در جلسات مختلف مشارکت داشتند و بازدیدهای میدانی ارزیابان تعالی سازمانی از بیش از ۱۹ محل و واحد در سطح فولاد مبارکه و مجموعه‌های وابسته صورت پذیرفت. این بازدیدها شامل نواحی تولیدی، پروژه‌های توسعه‌ای، زیرساخت‌های پشتیبانی، ورزشگاه نقش جهان، پروژه مسئولیت‌های اجتماعی رستا، مدرسه پیشرفت، آزمایشگاه نسل چهارم، آزمایشگاه امنیت، کارخانه نوآوری و شرکت MSTID بود.

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه خاطرنشان کرد: فولاد مبارکه امسال برای پانزدهمین سال مورد ارزیابی تعالی سازمانی قرار گرفت و همچنان تنها شرکتی در کشور است که تاکنون موفق به دریافت ۵ تندیس زرین تعالی سازمانی کشور شده است. همچنین این مجموعه در سال ۱۴۰۲ برای نخستین بار به‌عنوان تنها شرکت ایرانی موفق شد از سطح ۷۰۰ امتیاز تعالی سازمانی عبور کند؛ دستاوردی که در تاریخ جایزه تعالی کشور کم‌نظیر بوده است.

وی ادامه داد: از سوی دیگر، فولاد مبارکه در سال ۱۳۹۷ به‌عنوان تنها شرکت ایرانی موفق به دریافت جایزه ملی کیفیت اروپا (EFQM) شد که جایگاه بین‌المللی این سازمان را بیش از پیش تثبیت کرد. براساس نتایج اعلام‌شده از سوی تیم ارزیابی، فولاد مبارکه در حوزه‌هایی نظیر رهبری سازمانی، توسعه پایدار، مسئولیت‌پذیری اجتماعی، یادگیری و نوآوری، توسعه سرمایه انسانی، یکپارچگی فرآیندها و تقویت قابلیت‌های سازمانی عملکردی قابل‌توجه و ساختارمند از خود نشان داده است.

شریفی تصریح کرد: در عین حال، ارزیابان فرصت‌هایی را نیز به‌عنوان محورهای بهبود معرفی کردند که از جمله آن‌ها می‌توان به تعمیق تحول دیجیتال، تقویت نظام‌های تصمیم‌سازی مبتنی بر داده، ارتقای مدیریت ریسک و تاب‌آوری سازمانی، توسعه زنجیره تأمین پایدار و افزایش اثربخشی شاخص‌های عملکردی اشاره کرد؛ محورهایی که می‌تواند مبنای برنامه‌های آتی تعالی سازمان قرار گیرد.

وی اذعان داشت: ضمن قدردانی از تیم ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی، بابت دقت، رویکرد حرفه‌ای و همراهی اثربخش در طول هفته ارزیابی، از همکارانم در فولاد مبارکه نیز که با مشارکت فعال، پاسخ‌گویی شفاف و همکاری سازنده، زمینه اجرای مطلوب این ارزیابی را فراهم کردند، مراتب قدردانی را به عمل می‌آورم.

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه در پایان تأکید کرد: بی‌تردید نتایج این ارزیابی، گامی مؤثر در مسیر ارتقای عملکرد، بهبود مستمر و تحقق راهبردهای کلان فولاد مبارکه در مسیر تعالی پایدار خواهد بود.