لینک ورود به اینستاگرام (https://b2n.ir/ft4263)

🆔 @tavanironline

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان، در راستای ترویج فرهنگ مصرف بهینه انرژی و آشنایی دانش‌آموزان با مفاهیم مدیریت مصرف برق، برنامه آموزشی طرح ملی «سبا» در مدرسه دکتر عبدیزدان اجرا شد.

در این برنامه، کارشناسان فرهنگی دفتر مدیریت مصرف برق شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان با بهره‌گیری از آموزش‌های تصویری، پوسترهای آموزشی و اجرای مسابقه، مفاهیم مرتبط با صرفه‌جویی و استفاده صحیح از انرژی برق را به زبانی ساده و قابل فهم برای دانش‌آموزان تشریح کردند.

این برنامه با حضور مسئولان آموزشی مدرسه برگزار شد و با استقبال قابل توجه دانش‌آموزان همراه بود؛ به‌گونه‌ای که مشارکت فعال آنان در بخش‌های آموزشی و مسابقه، نشان‌دهنده اثربخشی این‌گونه برنامه‌ها در ارتقای آگاهی نسل آینده نسبت به مدیریت مصرف انرژی است.

زمان: دوشنبه ۲۷ بهمن

ساعت پخش برنامه: ۸:۳۰ صبح

لینک شبکه برکت استان اصفهان https://vc.areeo.ac.ir/ch/pbarkat9
گزینه" مهمان"

اداره رسانه های آموزشی
مدیریت هماهنگی ترویج کشاورزی
سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از آلاچیق خبر / احسان احمدی عضو هیئت‌مدیره هلدینگ صدر تأمین در گفت‌وگویی تحلیلی، ابعاد مختلف این مسئله و ضرورت بازنگری در سیاست‌های کلان را تشریح می‌کند.

احسان احمدی در تشریح وضعیت کنونی ذوب‌آهن اصفهان گفت: سیاست‌های کنونی انرژی و مواد اولیه ایران با الزامات فناوری کوره‌بلند هم‌راستا نیست.

مدل حمایتی کشور عمدتاً نانوشته و در جهت بهره‌گیری حداکثری از گاز طبیعی ارزان برای تولید فولاد بوده است. این رویکرد هرچند رشد سریعی در ظرفیت فولاد ایجاد کرد، اما وابستگی شدیدی به گاز پدید آورده که در شرایط کمبود انرژی، پاشنه آشیل صنعت شده است.

در این میان، ذوب‌آهن اصفهان که بر فناوری متفاوت کوره بلند با سوخت زغال‌سنگ متکی است، از مواهب یارانه گاز تقریباً بی‌بهره مانده و به‌ عکس، افزایش هزینه زغال‌سنگ بدون یارانه و محدودیت عرضه سنگ‌آهن، این شرکت را به تنگنا رسانده است.

وی در توضیح تفاوت فناوری‌های تولید فولاد افزود: دو فناوری اصلی تولید فولاد شامل روش کوره بلند/ کنورتور و روش احیای مستقیم با کوره قوس الکتریکی است.

حدود ۸۵ درصد فولاد جهان با کوره بلند تولید می‌شود، در حالی‌که بیش از ۸۷ درصد فولاد ایران از مسیر احیای مستقیم و قوس الکتریکی است.

در روش کوره بلند کک ، زغال‌سنگ و سنگ‌آهن در کوره بلند ذوب و احیا شده و چدن تولید می‌شود و سپس چدن در مبدل اکسیژنی به فولاد تبدیل می‌گردد.

در مقابل و  در روش احیای مستقیم، گاز طبیعی عامل احیا است و آهن اسفنجی تولیدشده در کوره قوس الکتریکی ذوب و به فولاد خام تبدیل می‌شود.

احمدی با اشاره به نقش تعیین‌کننده انرژی و مواد اولیه در انتخاب فناوری بیان داشت: دسترسی به مواد اولیه و انرژی نقش تعیین‌کننده‌ای در هزینه تمام‌شده دارد.

در ایران وفور گاز طبیعی و برق ارزان در قیاس با دشواری تأمین کک و زغال‌سنگ باعث شده کوره بلند مزیت کمتری داشته باشد. به بیان دیگر، سهولت نسبی تأمین گاز نسبت به زغال‌سنگ به‌علاوه هزینه کمتر آن سبب شده است توسعه فولاد کشور عمدتاً بر پایه احیای مستقیم باشد.

برای نمونه، ذوب‌آهن اصفهان تنها فولادساز بزرگ ایران با فناوری کوره بلند است و سوخت اصلی آن زغال‌سنگ می‌باشد، در حالی که فولاد مبارکه با روش احیای مستقیم از گاز طبیعی استفاده می‌کند.

در ظرفیت های تولید بالا، روش کوره بلند مزیت مقیاس دارد

عضو هیئت‌مدیره هلدینگ صدر تأمین در خصوص جنبه اقتصادی دو فناوری توضیح داد: از نظر سرمایه‌گذاری، تا ظرفیت حدود ۲ میلیون تن در سال هزینه سرانه هر دو روش نزدیک است، اما در ظرفیت‌های بالاتر، کوره بلند از مزیت مقیاس برخوردار می‌شود و اقتصادی‌تر است زیرا در احیای مستقیم برای هر واحد ظرفیت جدید باید ماژول احیا و کوره قوس اضافه شود، در حالی که یک کوره بلند می‌تواند چند میلیون تن تولید را پوشش دهد.

این تفاوت فناوری باعث تفاوت در ساختار هزینه‌ها نیز شده است.

در کوره بلند سهم عمده هزینه با مواد اولیه است و انرژی عمدتاً از سوخت زغال‌سنگ تأمین می‌شود، در حالی که در مسیر احیای مستقیم هزینه گاز، برق و مواد اولیه فرآوری‌شده وزن بیشتری دارد. 

وی با نقد سیاست انرژی کشور گفت: الگوی انرژی صنعت فولاد ایران متکی بر گاز ارزان است که نا هم ‌ترازی در هزینه انرژی واحدهای مختلف ایجاد کرده است.

طبق گزارش‌ها، حدود ۹۰ درصد فولاد ایران از روش احیای مستقیم گازمحور تولید می‌شود که مصرف انرژی آن در مجموع چهار برابر میانگین جهانی است.

اتکا به گاز یارانه‌ای سال‌ها مزیت محسوب می‌شد، اما اکنون با کمبود گاز، این مدل ناپایدار قلمداد می‌شود.  

قیمت تمام شده بالاتر در ذوب آهن ، ثمره نابرابری در پرداخت یارانه انرژی

احمدی با اشاره به نابرابری میان واحدهای تولیدی تصریح کرد: سهم تولید کوره بلند بسیار محدود بوده و این عدم‌تنوع فناوری یکی از دلایل شدت بالای مصرف انرژی در فولاد ایران دانسته شده است.

سال‌ها یارانه سنگین انرژی باعث شده قیمت انرژی بخش فولاد بسیار پایین باشد و سهم انرژی در بهای تمام‌شده فولاد ظاهراً ناچیز به نظر برسد.

اما همه واحدها از یارانه به یک میزان منتفع نشده‌اند. برای مثال، ذوب‌آهن اصفهان که از زغال‌سنگ استفاده می‌کند، بخش قابل توجهی از کک مورد نیاز خود را وارد می‌کند و این بخش از سوخت مشمول یارانه دولتی نیست.

در نتیجه هزینه انرژی این واحد بالاتر از رقبای گازسوز است و فشار مالی زیادی را متحمل می‌شود.

وی ادامه داد: این نابرابری سیاستی موجب شده حاشیه سود شرکت‌های گاز محور کمتر تحت تأثیر افزایش قیمت انرژی قرار گیرد، در حالی که شرکت‌هایی مثل ذوب‌آهن از یارانه انرژی بی‌بهره‌اند و حتی در پرداخت قبوض گاز خود دچار مشکل شده‌اند.

بحران‌های تأمین انرژی نیز تمامی فولادسازان را درگیر می‌کند و مستقیماً تولید را کاهش می‌دهد. 

این صاحب نظر عرصه فولاد درباره وضعیت زنجیره معدن تا فولاد اظهار داشت: تولید فولاد وابسته به زنجیره یکپارچه اکتشاف معدن، استخراج، فرآوری و فولادسازی است.

در دهه‌های گذشته، ایجاد ذوب‌آهن اصفهان خود محرک اکتشاف معادن متعدد در کشور بود و بنیان صنایع ایران بر محور ذوب‌آهن شکل گرفت.

اما امروز متأسفانه سنگ‌آهن مرغوب کشور به جای تامین کامل نیاز ذوب‌آهن، برای صادرات ارسال می شود.

خصوصی سازی ها، بانی معادن کشور را برای تامین مواد اولیه وابسته کرده است

احمدی با اشاره به بحران تأمین مواد اولیه ذوب‌آهن گفت: نمونه ملموس، بحران تامین مواد اولیه ذوب‌آهن است که نیمی از ظرفیت تولیدی آن را بلااستفاده گذاشته است.

تفکیک معادن از فولادسازان پس از خصوصی‌سازی‌ها یکی از عوامل این وضعیت است. ذوب‌آهن اصفهان که زمانی خود مالک یا مدیر معادن بود، اکنون برای تأمین سنگ‌آهن و کک وابسته به بازار شده است.

وی در نقد روند خصوصی‌سازی افزود: خصوصی‌سازی در بخش معدن و فولاد در ایران با چالش‌های ساختاری همراه بوده است.

پس از واگذاری‌ها، صاحبان جدید معادن لزوماً خود را متعهد به تامین بلندمدت صنایع پایین‌دستی نمی‌دیدند و انگیزه صادرات مواد خام تقویت شد.

در نتیجه صنایع مادر مانند ذوب‌آهن که بر مبنای دسترسی به معادن داخلی بنیان‌گذاری شده بودند، دچار کمبود مواد اولیه شدند.

نقش آفرینی مستقیم ذوب آهن اصفهان در پروژه های عمرانی کشور

عضو هیئت‌مدیره هلدینگ صدر تأمین در خصوص نقش ملی ذوب‌آهن اصفهان تأکید کرد: ذوب‌آهن اصفهان به عنوان نخستین کارخانه فولادسازی بزرگ کشور، نقشی فراتر از یک بنگاه صنعتی معمولی ایفا کرده است.

بسیاری از پروژه‌های عمرانی مانند سدها، پل‌ها، برج‌ها و نیروگاه‌ها در دهه‌های گذشته با فولاد تولیدی ذوب‌آهن شکل گرفته است.

احمدی در ادامه  به اهمیت تولید ریل ملی پرداخت و اظهار داشت: در سال‌های اخیر، این شرکت با راه‌اندازی خط تولید ریل ملی، کشور را از واردات ریل بی‌نیاز کرده است.

تولید ریل مطابق استانداردهای بین‌المللی موجب شد طرح‌های توسعه ریلی با سرعت و صرفه بیشتری انجام شوند. بدون ریل ملی، رکوردهای ریل‌گذاری و پیشرفت پروژه‌های ریلی امکان‌پذیر نبود.

تولید فولاد کوره بلندی از منظر امنیت صنعتی

وی افزود: از منظر امنیت صنعتی نیز حضور یک فولادساز کوره‌بلند در کشور مزیت راهبردی تلقی می‌شود.

این فناوری امکان تولید برخی محصولات خاص را فراهم می‌کند که تنها با کوره بلند قابل تولیدند.

در شرایط تحریم و محدودیت واردات، تولید این اقلام در داخل  کشور حیاتی است.  

این مقام صنعتی درباره ضرورت حمایت دولت اظهار داشت: حمایت دولتی از صنایع مادر مانند فولاد یک اصل پذیرفته‌شده در توسعه صنعتی است.

دولت می‌تواند با واگذاری پهنه‌ها و معادن به فولادسازان یا ایجاد مشارکت میان معادن و کارخانه‌ها، زنجیره تامین را تضمین کند. همچنین بازبینی تعرفه‌های گاز و برق صنایع و حرکت به سمت واقعی‌سازی تدریجی قیمت‌ها همراه با پرداخت یارانه مستقیم به صنایع بهره‌ور ضروری است.

احمدی با اشاره به تجربه‌های جهانی گفت: در سطح بین‌المللی، اغلب دولت‌ها برای صنایع فولاد کوره‌بلند سیاست‌های حمایتی ویژه‌ای داشته‌اند.

چین با اعطای اعتبارات عظیم بانکی و انرژی یارانه‌ای از فولادسازان خود پشتیبانی کرده است. هند نیز با واگذاری معادن به شرکت‌های فولادی، یکپارچگی زنجیره را حفظ کرده است.

در اروپا نیز حمایت‌های تعرفه‌ای و سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوین برای حفظ رقابت‌پذیری فولادسازان اجرا می‌شود.

ذوب آهن اصفهان به بسته حمایتی ویژه نیاز دارد

وی در جمع‌بندی سخنان خود تأکید کرد: سیاست مواد اولیه کشور در دهه اخیر دچار نوعی ناهم‌ترازی بوده است.

ادامه سیاست‌های یکسان‌نگر فعلی ممکن است به خاموشی کوره‌های ذوب‌آهن بینجامد. ذوب‌آهن به یک بسته سیاستی ویژه احتیاج دارد که شامل تأمین ویژه مواد اولیه، درنظرگرفتن یارانه سوخت برای زغال‌سنگ، حمایت مالی جهت نوسازی فناوری‌ها و ادغام عمودی با بخش معدن است.

احمدی در پایان گفت: عدالت صنعتی ایجاب می‌کند همان‌گونه که فولادسازان گازی سال‌ها از انرژی یارانه‌ای بهره بردند، فولادساز زغال‌پایه نیز از حمایت متناسب برخوردار شود.

تداوم حیات ذوب‌آهن به معنای حفظ توان داخلی در تولید محصولات کلیدی و جلوگیری از وابستگی در این بخش ها است.

تنها با نگاه سیاستی متفاوت و هوشمندانه می‌توان این میراث صنعتی ارزشمند را احیا کرد و چشم‌انداز توسعه فولاد کشور را به صورت متوازن محقق نمود.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو (پاون) به نقل از «ایسنا»، غلامرضا تاجگردون در جلسه علنی عصر روز شنبه ۲۵ بهمن‌ماه و در جریان بررسی ردیف ۴ جدول منابع لایحه بودجه ۱۴۰۵ کل کشور، ضمن قدردانی از تلاش‌های کمیسیون‌های کشاورزی و انرژی، اظهار کرد: رویکرد کمیسیون تلفیق، تنظیم هزینه‌های مترتب بر تأمین آب و انرژی و ایجاد عدالت در مصرف است.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو(پاون)، بررسی تازه‌ترین آمارها از عملکرد دولت چهاردهم در بخش آب نشان می‌دهد تمرکز همزمان بر توسعه زیرساخت‌های تأمین آب، تکمیل طرح‌های نیمه‌تمام و مدیریت منابع زیرزمینی در دستور کار قرار گرفته است؛ رویکردی که در صورت تداوم، می‌تواند بخشی از چالش‌های مزمن کم‌آبی کشور را تعدیل کند.

سرپرست تیم شنای دختران ایران اظهار کرد: این اردو تا چهارشنبه هفته جاری در استخرهای انقلاب و سرتاوه در جریان است و شناگران در نوبت صبح زیر نظر مربی و سرمربی تیم تمرینات خود را دنبال می‌کنند.

کیمیا احمدی ادامه داد: زینب قربانی، آرتینا عالمی، السا اکبری، سودا مسعودی نسب، زهرا صالحی علامی، ملیکا رحیمی طرقی، آیدا کیخایی، آرمینا یوسفی، پونه مهدوی و نیایش اسکندری به سرمربیگری و مربیگری الهام تحقیقی و محبوبه شریف در اردوی مذکور حضور دارند.

سرپرست تیم شنای دختران ایران خاطرنشان کرد: با توجه به فاصله ایجادشده تا زمان برگزاری رقابت‌ها، برنامه‌ریزی برای برگزاری اردوی دیگری در جزیره کیش انجام شده تا ورزشکاران پس از تعطیلات نوروز در اردویی تکمیلی شرکت کرده و با آمادگی بیشتری در مسابقات حاضر شوند.

احمدی خاطرنشان کرد: این رقابت‌ها در سال‌های گذشته با عنوان مسابقات زنان مسلمان برگزار شده و احتمال دارد امسال نیز با همین چارچوب برگزار شود، هرچند درباره جزئیات و عنوان نهایی مسابقات هنوز تصمیم قطعی اعلام نشده است.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی شرکت برق منطقه ای اصفهان مدیر دفتر تحقیقات و کنترل تجهیزات برق منطقه ای اصفهان گفت: این پروژه تحقیقاتی به همت دکتر حسین رضاپور و دکتر سلیمه شمس انجام و به پایان رسید.
خانم هما حسین پور افزود: هدف از اجرای این تحقیق بررسی اثر بخشی برنامه های HSEبر فرسودگی شغلی شاغلین پست های فوق توزیع و انتقال بود که در جامعه آماری کارکنان پست های فوق توزیع و انتقال تحت مدیریت شرکت برق منطقه ای در دو استان اصفهان و چهارمحال و بختیاری در سال1404انجام شد.
وی تصریح کرد: برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان هم 247نفر تعیین وبا توجه به در دسترس بودن جامعه از روش سرشماری استفاده و پرسشنامه برای همه جامعه هدف ارسال و در نهایت 289 پرسشنامه تکمیل و بررسی شد.

مهندس حسینی پور درخصوص روش تجزیه و تحلیل این پژوهش هم گفت: ۱۲۴ نفر (42.9درصد) کارکنان پست انتقال،165نفر(57.1درصد) کارکنان پست فوق توزیع و از لحاظ تحصیلات 10.7درصد فوق دیپلم و پایین تر،69.9درصد لیسانس و 19.4درصد فوق لیسانس و بالاترو از لحاظ موقعیت شغلی،13.1درصد امور چهارمحال و بختیاری،36.3درصد امور انتقال غرب،27.3درصد امور شمال و 23.6درصد امور مرکز در این پژوهش شرکت کرده اند.
وی تصریح کرد: با توجه به تجزیه و تحلیل آماری در این پژوهش؛ میانگین فرسودگی شغلی در بین کارکنان شاغل در پست های انتقال و فوق توزیع در هر سه شاخص کمتر از میانگین (4) بوده که نشان دهنده فرسودگی شاغل متوسط در میان کارکنان بوده ولی شاخص عاطفی بالاترین رتبه،شاخص عملکرد فردی و شاخص مسخ شخصیت به ترتیب در رتبه دوم وسوم قرار گرفته است ورتبه بندی شاخص های عملکرد HSEدر همه شاخص های ششگانه امتیاز بالاتر از میانگین(3) بوده که شاخص عملکرد و اجرا و گزارش دهی به ترتیب بالاترین و پایین ترین رتبه را به خود اختصاص داده اند.که حکایت از عملکرد مناسب کارکنان در بخش HSEاست.
وی با اشاره به همبستگی بین شاخص های عملکردHSEوفرسودگی شغلی رابطه منفی (341/0-) گفت: در نتیجه این پژوهش هرچه عملکرد HSEدر سطح پست های انتقال و فوق توزیع بالاتر باشد، میزان فرسودگی شغلی میان کارکنان کاهش خواهد یافت.

پژوهشگران این تحقیق هم در پایان پیشنهاداتی از جمله برگزاری دوره آموزشی کاهش و مدیریت استرس؛ برگزاری دوره آموزشی مراقبت از خود؛ برگزاری دوره نقش خانواده و محیط خانواده در حمایت و جلوگیری از کاهش فرسودگی شغلی؛ برگزاری دوره های ذهن آگاهی و یوگا برای اپراتورها؛ ارتباط مستمر مدیران و سرپرستان با اپراتورها؛ حضور مستمر روانشناس یا کارشناس بهداشت روان در پست های فوق توزیع و انتقال؛ دو نفره نمودن شیفت شب های پست های فوق توزیع خارج از محدوده شهرها؛ چهار شیفت شدن اپراتورهای 20سال سابقه به بالا؛ حضور مستمر و سرکشی مستمر کارشناسان HSEدر پست ها وبرگزاری دوره آموزشی سبک زندگی سالم برای بهبود شرایط ارائه کردند.

در جلسه‌ای با حضور معاون امور حکمرانی داده سازمان اداری و استخدامی و مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات، امنیت فضای مجازی وزارت نیرو، شرکت توانیر و مدیران کل سایر دفاتر فناوری شرکتهای مادر تخصصی در سازمان اداری و استخدامی، طرح ارتقای کیفیت داده سامانه کنترل و نظارت بر اطلاعات مشترکین ( سکنا) به عنوان پروژه پیشران شرکت مادر تخصصی توانیر در استقرار نظام حکمرانی داده مبنا مورد تصویب سازمان اداری  و استخدامی کشور قرار گرفت.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرگزاری توانیر، احسان زمانیان عضو هیأت امنای مجمع خیرین اشتغال و از همکاران شرکت توانیر در حاشیه این مراسم با اشاره به پیگیری‌های مستمر مجمع خیرین اشتغال و همراهی ارزشمند خیرین اظهار داشت: این بسته‌های جهیزیه که مشتمل بر اقلام اساسی از جمله یخچال، تلویزیون، ماشین لباسشویی، فرش، جاروبرقی و بخاری است، در عصر روز ۲۲ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ به خانواده‌های مشمول تحویل و تخصیص داده شد.
وی خاطرنشان کرد: در طول یک سال گذشته، با همت و حمایت همکاران نیک‌اندیش و گمنام شرکت توانیر، زمینه اشتغال برای ۸ نفر از نوجوانان و جوانان جویای کار فراهم شده است.
عضو هیأت امنای مجمع خیرین اشتغال، اقدامات خیرخواهانه کارکنان توانیر را نمونه‌ای شایسته از ایفای مسوولیت‌های اجتماعی سازمانی دانست و ابراز امیدواری کرد این‌گونه فعالیت‌ها، زمینه‌ساز تقویت همبستگی اجتماعی، حمایت از اقشار نیازمند در شرایط دشوار اقتصادی و تحقق هرچه بیشتر رویکرد مردمی‌سازی در جامعه باشد.