نمایش موارد بر اساس برچسب: سازمان تامین اجتماعی

پرداخت مستمری بازنشستگی براساس دستمزد مبنای کسر حق بیمه محاسبه می‌شود.

بدیهی است در صورت اعلام و ثبت دستمزد غیرواقعی در لیست حق‌بیمه، مستمری بیمه‌شده تضعیف می‌شود و در نهایت حداقل مستمری نصیب بازنشسته خواهد شد.

بیمه‌شده محترم؛ در صورتی که میان سوابق بیمه‌ای خود روزها، ماه‌ها یا سال‌های بدون بیمه‌پردازی وجود دارد امکان تکمیل سابقه برای این فواصل وجود ندارد مگر اینکه در آن ایام اشتغال داشته باشید و کارفرما حق‌بیمه آن ایام را پرداخت نکرده باشد در این شرایط می توانید با ارائه مدارک و مستندات دال بر اشتغال موضوع را از طریق مراجعه به شعب سازمان یا ثبت درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir پیگیری کنید.

بیماری‌های غیرواگیر اصلی‌ترین عامل مرگ و میر و ناتوانی در دنیا محسوب می‌شود و متأسفانه در کشور ما نیز تعداد این بیماران به سرعت در حال رشد است.

بیماری‌های قلبی عروقی، دیابت، سرطان و بیماری‌های مزمن تنفسی از جمله شایع‌ترین این بیماری‌هاست.

تغییر و اصلاح سبک زندگی از جمله داشتن تغذیه سالم، فعالیت بدنی منظم و پرهیز از مصرف دخانیات مهم‌ترین سلاح انسان‌ها در مواجه با بیماری‌های غیرواگیر به حساب می‌آید.

بیمه‌شدگان ۳

انعقاد قرارداد و پرداخت حق‌بیمه حرف و مشاغل آزاد

ثبت‌نام خدمات نام‌نویسی پیامک اطلاع‌رسانی

دریافت فایل: tamin.ir/file/file/708289

کنار تو هستم.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، پیاده‌سازی سرویس متمرکز تصاویر پزشکی (CPACS) در چارچوب طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای و اقدامات و برنامه‌های توسعه‌ای و الکترونیکی‌سازی خدمات و کاهش هزینه‌های مراکز درمانی و بیماران و دسترسی سریع پزشکان به این اسناد محقق شده است. این سامانه با پوشش 155 مرکز سرویس‌دهنده و 409 مرکز سرویس‌گیرنده از واحدهای ملکی سازمان تأمین‌اجتماعی به بهره‌برداری رسید.

«سامانه پکس متمرکز - CPACS»، بستر فوق‌تخصصی برای انتقال (نمایش و کمک‌تشخیصی) تصاویر پزشکی و اسناد بالینی به سامانه‌های مورد استفاده در خارج از مراکز اخذ تصاویر پزشکی است. این سیستم در راستای خدمت‌رسانی بهینه و دسترسی به پرونده سلامت بیماران راه‌اندازی شده است.
سامانه نرم‌افزاری مذکور، با قابلیت مرتبط شدن با سیستم اطلاعات بیمارستانی(HIS)، امکان مشاهده تصاویر را برای درمانگران در تمامی واحدهای ملکی سازمان فراهم می‌کند.
همچنین یکپارچه‌سازی فرایندهای ارجاع و خدمات بالینی، امکان گزارش‌نویسی متمرکز به صورت برخط، امکان بهره‌گیری از تصمیم‌یارهای هوش مصنوعی، تکمیل پرونده الکترونیک سلامت، کاهش مراجعات غیرضروری، بهره‌برداری حداکثری از ظرفیت تله‌مدیسین و صیانت از منابع سازمانی و همچنین کاهش مخاطرات جانی بیماران، دسترسی سریع و آسان به سوابق بیماران، کاهش هزینه‌ها و صرفه‌جویی در فضای فیزیکی اشغالی بیمارستان‌ها و نیروی انسانی حوزه بایگانی مدارک پزشکی، افزایش امنیت و حفظ حریم خصوصی اطلاعات پزشکی و بهبود کیفیت خدمات درمانی و تصمیم‌گیری بالینی و ارتقای اطلاعات پرونده سلامت الکترونیک بیماران از دیگر اهداف راه‌اندازی سیستم CPACS است.
سامانه CPACS در سراسر مراکز درمانی ملکی تأمین اجتماعی سراسر کشور به بهر‌ه‌‌‌برداری رسیده است و در ادامه توسعه این طرح، اتصال بیمارستان میلاد تهران و البرز کرج به سامانه مذکور نیز در دست اقدام قرار دارد.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، با همکاری سازمان تامین اجتماعی و بانک رفاه کارگران، 300 هزار فقره تسهیلات برای سال 1404 درنظر گرفته شده است که طبق تفاهم نامه منعقده، هر دو ماه به متقاضیان واجد شرایط، پرداخت خواهد شد.
مرحله اول واریز تسهیلات قرض الحسنه بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان اوایل خرداد با پرداخت 38 هزار و 753 فقره وام انجام شده بود و در مرحله دوم در تیرماه برای 34 هزار و 657 نفر این تسهیلات واریز شد و در مرحله سوم در شهریورماه برای 39 هزار و 593 نفر از بازنشستگان و مستمری‌بگیران این تسهیلات پرداخت شد.

گفتنی است سقف تسهیلات قرض الحسنه سال 1404 از 30 میلیون تومان سال قبل، به 50 میلیون تومان افزایش پیدا کرده است و نرخ کارمزد تسهیلات اعطایی نیز 4 درصد سالانه و بازپرداخت 24 ماه از محل حقوق فرد دریافت کننده است.
دریافت حقوق مستمری از طریق بانک رفاه کارگران، عدم استفاده از تسهیلات مشابه در سنوات قبل، نداشتن چک برگشتی و بدهی معوق به سیستم بانکی کشور و اعلام شماره تلفن همراه به نام فرد متقاضی از شروط دریافت تسهیلات است.
بازنشستگان و مسستمری‌بگیران محترمی که متقاضی بهره‌مندی از این تسهیلات هستند می‌توانند صرفاً باید با مراجعه حضوری به کانون‌های بازنشستگی استان‌‎ها و شهرهای محل سکونت خود اقدام نمایند.(اطلاعات کانون ها از نشانی سایت کانون عالی به نشانی http://kanoone-ali.ir قابل مطالعه است.)

کارفرمایان گرامی؛

هرگونه تغییر در تعداد نیروی کار مانند اضافه شدن بیمه شده جدید، ترک کار شاغلان در کارگاه و موارد مشابه را در اسرع وقت در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی es.tamin.ir ثبت نمایید.

بازرسان سازمان تأمین اجتماعی می‌توانند از تمام یا قسمتی از دفاتر و مدارک مربوط به صورت دستمزد و حقوق بیمه‌شدگان، رونوشت یا عکس تهیه و برای‌ کسب اطلاعات لازم به هر یک از رؤسا و کارمندان و کارگران کارگاه و مراجع ذیربط مراجعه کنند.

بازرسی دفاتر قانونی توسط سازمان تأمین اجتماعی از جمله فرایندهای ضروری در راستای نظارت بر انجام تعهدات قانونی شرکت‌ها و کارفرمایان است؛ در مسیر انجام دقیق مراحل مذکور، اطمینان حاصل می‌شود که شرکت‌ها تمامی تکالیف بیمه‌ای خود را رعایت کرده باشند.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، پویش اجتماعی و رسانه‌ای «به سوی چشم انداز صفر» با هدف تحقق اهداف وزارت تعاون در حوزه کاهش حوادث و بیماری‌های شغلی از امروز آغاز به کار کرد.

پویش اجتماعی و رسانه‌ای «به سوی چشم انداز صفر» به همت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی و موسسه فرهنگی رسانه‌ای آهنگ آتیه آغاز شد.
این پویش با هدف تحقق شعار وزارت تعاون و سازمان جهانی کار با عنوان «به سوی جهانی بدون بیماری‌ها و حوادث ناشی از کار» و با هشتگ‌هایی چون «این بار صفر بگیرید» آغاز به کار کرد.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، احمد میدری در آیین بهره‌برداری و آغاز عملیات اجرایی رسمی ۶۵ پروژه سازمان تأمین اجتماعی که به صورت همزمان در سراسر کشور و با حضور محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور برگزار شد، گفت: حقوق کارگران امسال حدود ۴۵ درصد و حقوق کارکنان دولت نزدیک به ۳۰ درصد افزایش یافته است. با احتساب جزئیات و ردیف‌های فرعی، این درصدها اندکی متفاوت است، اما در مورد بازنشستگان تامین اجتماعی همه افزایش‌ها بیش از ۵۰ درصد بوده و در برخی موارد با اجرای متناسب‌سازی و افزایش حداقل مزد، رشد حقوق به ۵۹ تا ۶۰ درصد رسیده است. با این حال، این اقدامات هنوز پاسخگوی کامل نیازهای بازنشستگان نیست.

وی افزود: با وجود شرایط تورمی که قدرت خرید بازنشستگان را به سرعت کاهش می‌دهد، سازمان تأمین اجتماعی توانسته با وجود محدودیت‌های مالی، گام‌هایی در جهت بهبود مستمری‌ها بردارد. انتظار می‌رود این اقدامات رضایت نسبی بازنشستگان را فراهم کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین به برگزاری آزمون برای انتخاب اعضای مالی شرکت‌های وابسته به تأمین اجتماعی اشاره کرد و افزود: این آزمون‌ها در شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) و سایر صندوق‌های بازنشستگی برگزار می‌شود تا عدالت شغلی و شایسته‌سالاری محقق شود. بر اساس این سازوکار، متقاضیان عضویت در هیئت‌مدیره در آزمون‌های تخصصی شرکت کرده و بانک اطلاعاتی و منابع آزمون در اختیارشان قرار می‌گیرد. اجرای این آزمون‌ها بر عهده سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای است و انتظار می‌رود این روند با ایجاد شفافیت و انتخاب‌های تخصصی‌تر، موجب بهبود عملکرد شرکت‌های تابعه شود.

او در ادامه تأکید کرد: مطالبات بازنشستگان گسترده است و فاصله‌ای میان انتظارات آنان و توان واقعی سازمان وجود دارد. از سوی دیگر، تأمین اجتماعی علاوه بر پرداخت حقوق، موظف به سرمایه‌گذاری و ارائه خدمات شایسته در حوزه درمان نیز هست.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: سازمان برای پرداخت حقوق بازنشستگان با منابع محدودی روبه‌روست و ناگزیر بخش مشخصی از این منابع را به حوزه‌های دیگر، از جمله درمان، اختصاص می‌دهد. با وجود تمام تنگناها، امروز شاهد افتتاح تعداد زیادی پروژه درمانی هستیم.

وی با اشاره به اینکه تمرکز اصلی ما در ۲ حوزه بوده است توضیح داد که نخستین محور مورد نظر ما، تکمیل خدمات درمانی وزارت بهداشت است که بر اساس همکاری کم‌نظیری که در این دولت میان سازمان تامین اجتماعی و وزارت بهداشت شکل گرفته، در مناطقی که وزارت بهداشت بیمارستان دارد، سازمان اقدام به تکمیل خدمات بیمارستانی و افزایش تجهیزات کرده است. این رویکرد با همراهی نمایندگان مجلس دنبال شده تا از کارهای موازی جلوگیری شود.

میدری یادآورشد: در رویکرد دوم ایجاد و توسعه درمانگاه‌ها مدنظر ماست، در مناطق دورافتاده یا نقاطی که نیاز به خدمات درمانی وجود دارد، با هماهنگی وزارت بهداشت، ساخت درمانگاه‌ها در دستور کار قرار گرفته است. این اقدام با هدف افزایش دسترسی مردم به خدمات اولیه درمانی و همسویی کامل با سیاست‌های وزارت بهداشت انجام می‌شود.