به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرگزاری توانیر به نقل از شرکت توزیع نیروی برق تبریز، نیر رمضانی معاون برنامه‌ریزی آموزشی توانیر در مراسم افتتاحیه ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای پیمانکاران و شرکت‌ها، این رویداد را گامی ارزشمند در مسیر یادگیری مداوم و ارتقای سرمایه انسانی صنعت برق کشور دانست و اظهار داشت: برگزاری چنین برنامه‌ای در استان آذربایجان شرقی مایه مباهات است. امروز در جایگاهی قرار داریم که با افتخار آغازگر فرایندی هستیم که محور آن صلاحیت حرفه‌ای و توسعه مستمر دانش و مهارت همکاران است.
وی با تاکید بر اینکه منابع انسانی بزرگ‌ترین سرمایه سازمان هستند گفت: آنچه امروز در حال انجام است، یک مانور بزرگ یادگیری و بخشی از چرخه حفظ سرمایه‌های انسانی است. صلاحیت حرفه‌ای یک ارزیابی صرف نیست، بلکه فرصتی برای یادگیری، خودسنجی و رشد فردی و سازمانی است.
معاون برنامه‌ریزی شرکت توانیر با اشاره به آغاز آموزش نیروهای پیمانکاری از سال ۱۳۹۰ افزود: حرکتی که با یک دستورالعمل ۳صفحه‌ای آغاز شد، امروز به فرایندی نظام‌مند و ملی در قالب ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای تبدیل شده است؛ موضوعی که نشان‌دهنده اصالت، اهمیت و حمایت مدیران ارشد صنعت برق از این رویکرد است.
رمضانی با بیان اینکه ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای بر ۴ رکن استانداردسازی، مدیریت، اجرا و کاربردسازی استوار است، گفت: پیش از ورود به مرحله ارزیابی، طی ۲ سال مشاغل به‌صورت دقیق استانداردسازی شدند تا فرایند سنجش در سراسر کشور با ادبیات و معیارهای یکسان انجام شود. این استانداردسازی موجب شده ارزیابی‌ها دقیق، عادلانه و قابل اتکا باشند.
وی همچنین با اشاره به تربیت و توسعه ارزیابان ملی افزود: امروز شبکه‌ای از ارزیابان توانمند در کشور شکل گرفته و هرچه این شبکه گسترده‌تر شود، توان صنعت برق برای بهبود مستمر افزایش می‌یابد. دقت و قضاوت حرفه‌ای ارزیابان، مسیر آینده آموزش و بهبود فرایندها را مشخص می‌کند.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد: برگزاری این رویداد در تبریز زمینه‌ساز ارتقای سطح مهارت، ایمنی و پایداری شبکه برق در این کلانشهر تاریخی و سراسر کشور باشد.
