در این همایش، علیرضا ساسانفر دبیر نظام مشارکت، گزارشی جامع از عملکرد یکساله این نظام ارائه کرد و با تشریح روند ثبت، بررسی و اجرای پیشنهادها، به بیان دستاوردهای حاصل از مشارکت کارکنان در بهبود فرآیندها، کاهش هزینهها و ارتقای بهرهوری پرداخت.
وی نظام مشارکت را بستری مؤثر برای شکوفایی خلاقیت و بهرهگیری از ظرفیتهای فکری سرمایه انسانی عنوان کرد و گفت: مشارکت فعال سرمایه انسانی، پشتوانهای ارزشمند برای استمرار تولید، افزایش بهرهوری و پیشبرد برنامههای توسعهای شرکت است.