به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو(پاون)، مسعود مرادی، معاون راهبری تولید شرکت برق حرارتی با اشاره به ثبت آمادگی 98.8 درصدی نیروگاه‌های حرارتی کشور، گفت: نرخ خروج اضطراری نیروگاه‌های حرارتی با ثبت رکورد 1.2 درصدی به کمترین میزان در سال جاری رسیده است.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی شرکت این تفاهم‌نامه پیرو نشست مشترک به امضای مهندس مهرداد دادخواه، مدیرعامل شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان و دکتر یوسف افشاری‌نیا، مدیرکل صدا و سیمای مرکز اصفهان رسید.

موضوع محوری این همکاری، توسعه برنامه‌سازی‌های مشترک در قالب مجموعه‌های ترکیبی و خبری با تمرکز بر اصلاح الگوی مصرف و آموزش راهکارهای بهینه برای عبور موفق از دوران اوج بار (پیک مصرف) است.

مهندس مهرداد دادخواه در حاشیه امضای این تفاهم‌نامه، با تأکید بر نقش بی‌بدیل رسانه ملی در تغییر رفتارهای مصرفی شهروندان، اظهار داشت: «پایداری شبکه برق به‌ویژه در بخش‌های حساس صنعتی و رفاه خانواده‌های اصفهانی، نیازمند یک پیوند ناگسستنی میان بخش‌های عملیاتی صنعت برق و ظرفیت‌های اطلاع‌رسانی رسانه است.

این همکاری گام بلندی در جهت شفاف‌سازی چالش‌های تولید و توزیع انرژی و جلب مشارکت حداکثری مشترکین خواهد بود.»

بر اساس مفاد این تفاهم‌نامه، طرفین متعهد شده‌اند تا با تشکیل کارگروه‌های کارشناسی، ساختار اجرایی و جزئیات عملیاتی تولید برنامه‌ها را تعیین نموده و از پتانسیل‌های طرفین برای تقویت پیام‌های آموزشی در حوزه صرفه‌جویی بهره‌برداری کنند.

این توافق‌نامه که در دو نسخه به امضا رسیده است، از تاریخ ابلاغ لازم‌الاجرا بوده و پیش‌بینی می‌شود با اجرای آن، ضریب نفوذ پیام‌های آموزشی صنعت برق در جامعه هدف به شکل چشم‌گیری افزایش یابد.

اول: بخشودگی ۱۰۰ درصدی جریمه موضوع ماده ۳۷ قانون مالیات بر ارزش افزوده نسبت به تأخیر در پرداخت مالیات محاسبه شده در خلاصه عملکرد ذخیره شده در صورت پرداخت/ترتیب پرداخت بدهی مالیات بر ارزش افزوده دوره مالیاتی بهار ۱۴۰۵ تا روز یکشنبه ۲۵/ ۵/ ۱۴۰

دوم: بخشودگی ۱۰۰ درصدی جریمه موضوع ماده ۳۶ قانون مالیات بر ارزش افزوده در صورت ثبت و ذخیره نهایی مندرجات خلاصه عملکرد مالیات بر ارزش افزوده دوره مالیاتی بهار سال ۱۴۰۵ از طریق سامانه مودیان تا پایان روز یکشنبه ۲۵/ ۵/ ۱۴۰۵

بازه زمانی دریافت فهرست معاملات موضوع ماده ۱۶۹ قانون مالیات های مستقیم از طریق تکمیل فرم الکترونیکی اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده در کارپوشه سامانه مودیان  برای فصل بهار ۱۴۰۵ تا روز یکشنبه ۲۵/ ۵/ ۱۴۰۵ می باشد.

آخرین مهلت تکمیل جزئیات اطلاعات معاملات از طریق بارگذاری فایل تا روز شنبه مورخ ۲۴/ ۵/ ۱۴۰۵ و در تاریخ ۲۵/ ۵/ ۱۴۰۵ تکمیل جزئیات اطلاعات معاملات از طریق ورود اطلاعات به صورت موردی فراهم خواهد بود.

مهندس بهرامی افزود: این طرح با هدف تسهیل ارتباطات زائران حضرت اباعبدالله الحسین (ع)، کاهش هزینه‌های ارتباطی و بهره‌گیری از خدمات نوین مخابراتی تلفن ثابت در ایام اربعین اجرا شده است.

اپلیکیشن «نگارا» امکان استفاده از خط تلفن ثابت را برای زائران فراهم می‌کند؛ به‌گونه‌ای که مشترکان تنها با نصب این برنامه روی تلفن همراه خود، می‌توانند خط تلفن ثابت خود را همیشه و در هر مکان همراه داشته باشند و از تماس صوتی باکیفیت و بدون هزینه بهره‌مند شوند.

معاون فناوری اطلاعات  افزود : با توجه به افزایش حجم سفرهای زیارتی در ایام اربعین و اهمیت برقراری ارتباط مستمر زائران با خانواده، شرکت مخابرات ایران تلاش کرده است با توسعه خدمات دیجیتال و ارائه این هدیه ویژه، بخشی از نیازهای ارتباطی مشترکان را به ساده‌ترین، مقرون‌به‌صرفه‌ترین و مطمئن‌ترین شکل ممکن تأمین کند.
مهندس بهرامی از تمامی متقاضیان دعوت کرد با نصب اپلیکیشن «نگارا» و فعال‌سازی سرویس، از مزایای استفاده از خط تلفن ثابت روی گوشی همراه، مکالمه رایگان در ایام اربعین، دریافت رایگان خط تلفن ثابت و هدیه ویژه اربعین بهره‌مند شوند.

متقاضیان می‌توانند اپلیکیشن «نگارا» را از طریق لینک زیر دانلود و نصب کنند:
https://negara.tci.ir

شایان ذکر است، استفاده رایگان از این خدمت در ایام اربعین، صرفاً برای زائرانی امکان‌پذیر است که به‌صورت حضوری به غرفه‌های شرکت مخابرات ایران در شهر نجف یا مرزهای کشور مراجعه و ثبت‌نام کنند.

برای ثبت‌نام، ارائه کد ملی و شماره تلفن همراه کافی است تا امکان فعال‌سازی اپلیکیشن برای آنان فراهم شود. پس از انجام ثبت‌نام، زائران می‌توانند با اسکن کیوآرکد یا از طریق لینک فوق، اپلیکیشن «نگارا» را دانلود و روی تلفن همراه خود نصب کرده و از خدمات آن بهره‌مند شوند.

معاون فناوری ارتباطات تأکید کرد ، شرکت مخابرات ایران  همواره در مناسبت‌های ملی و مذهبی با توسعه زیرساخت‌های ارتباطی و ارائه خدمات نوآورانه، در تلاش است تجربه‌ای پایدار، مطمئن و باکیفیت از ارتباطات را برای مشترکان خود فراهم سازد.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی به نقل از روزنامه ایران، دستمزد ایام بارداری به وجوهی اطلاق می‌شود که در ایام بارداری و عدم توانایی موقت اشتغال به‌ کار و عدم دریافت مزد یا حقوق و به جای مزد از طرف سازمان تأمین‌اجتماعی به بیمه شده زن پرداخت می‌شود.

طبق قانون، مادران بعد از زایمان می‌توانند 9 ماه در کنار فرزند خود باشند و بعد از آن به محیط کار بازگردند که در این مدت 9 ماهه، می‎‌توانند از غرامت دستمزد ایام بارداری استفاده کنند.

طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، سال گذشته بیش از 4 هزار میلیارد تومان به مشمولین این قانون پرداخت شده است.

امیرعباس قدرتی، رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی، درباره افرادی که مشمول دریافت این غرامت در دوران زایمان می‌‎شوند، می‌‎گوید:«مرخصی زایمان یکی از مهم‌ترین حمایت‌‏های سازمان تأمین اجتماعی از مادران شاغل است که با هدف حفظ سلامت مادر و نوزاد و ایجاد آرامش خاطر خانواده‌‏ها و همچنین تأمین حقوق و مزایا در این ایام پیش‏‌بینی شده است.

طبق ماده 67 قانون تأمین اجتماعی، بیمه شده زن که ظرف یک سال قبل از شروع استراحت دارای حداقل 60 روز سابقه کار و پرداخت حق بیمه باشد، می‌‎تواند از این حمایت برخوردار شود.

البته مطابق ماده 64 قانون تأمین اجتماعی، در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف به پرداخت حقوق یا مزد بیمه‌شدگان خود در ایام مرخصی زایمان باشند، سازمان تأمین اجتماعی صرفاً عهده‏‌دار امور درمانی آنان خواهد بود؛ ضمن اینکه مدت دریافت کمک بارداری جزو سوابق اشتغال بیمه شده هم محسوب می‌‎شود.»

او با بیان اینکه ارائه درخواست برای بهره‌مندی از این حق به شکل غیرحضوری هم امکان‌پذیر است، توضیح می‌‎دهد:«به منظور تسهیل در ارائه خدمات و افزایش رضایتمندی بیمه‌شدگان، امکان ارائه بسیاری از تعهدات سازمان تأمین اجتماعی مانند مرخصی زایمان، غرامت دستمزد ایام بیماری، مشاهده سوابق پرداخت حق‌بیمه، انعقاد قرارداد، پرداخت حق‌بیمه به شکل اختیاری یا صاحبان حرف و مشاغل آزاد و همچنین ارائه درخواست برقراری مستمری بازنشستگی و... به طور کامل غیرحضوری است و واجدین شرایط می‌‎توانند برای استفاده از این حمایت‌‎ها به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir مراجعه و درخواست خود را ثبت کنند.»

دریافت غرامت ایام بارداری ماهانه هم امکان‌پذیر است
به گفته قدرتی، بیمه شده زن می‌تواند پس از شروع استراحت زایمان، درخواست خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری ثبت ‏کند؛ ضمن اینکه پس از بررسی و تأیید درخواست توسط شعبه، امکان پرداخت حقوق مرخصی زایمان به صورت ماهانه فراهم است؛ یعنی بیمه‌شدگان می‌‌توانند غرامت ایام بارداری را به شکل ماهانه دریافت کنند.

رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه در سال 1404 بیش از 4 هزار میلیارد تومان به حدود 71 هزار نفر از مشمولین پرداخت شده است، می‌‎گوید:«در سال گذشته 43 هزار درخواست استفاده از مرخصی زایمان ثبت و تأیید شده است.»

او با اشاره به اینکه گاهی مادران دچار شرایط خاص در بارداری می‌شوند، می‌‎گوید:«مشمولین می‌توانند درصورت تمایل و بر اساس گواهی پزشک معالج، حداکثر به میزان دو ماه مرخصی زایمان خود را پیش از تاریخ زایمان استفاده کنند.

اگر کسی در طول دوره بارداری به عوارضی دچار شود که سلامتی او و جنین را تهدید کند و طبق نظر پزشک معالج نیاز به استراحت پزشکی قبل از شروع استراحت زایمان داشته باشد و این موضوع مورد تأیید مراجع معتمد پزشکی سازمان قرار گیرد، امکان استفاده از غرامت دستمزد در این دوران هم وجود دارد. با این اوصاف، این مدت از مدت مرخصی زایمان کسر نخواهد شد.»

حمایت تأمین اجتماعی از مادران شاغل در صورت اخراج از کار
قدرتی همچنین به دغدغه‌‏های مهم مادران شاغل پس از زایمان اشاره می‌‎کند و می‌‎گوید:«امنیت شغلی یکی از نگرانی‌‎های زنان برای اقدام به بارداری و فرزندآوری است، چون نگران هستند پس از اتمام مرخصی زایمان، از طرف کارفرما دوباره به کار گرفته نشوند.

در صورت اخراج کارگر توسط کارفرما، بیمه شده می‌‎تواند برای رسیدگی، درخواست خود را به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه کند.

اگر پس از پایان مرخصی زایمان، بیمه شده بدون میل و اراده خود بیکار شود و سایر شرایط قانونی را داشته باشد، می‌تواند از حمایت‌های قانون بیمه بیکاری بهره‌‏مند شود.

موضوع دوم ساعات شیردهی به نوزاد است. براساس تبصره 2 ماده 3 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب 22/12/1374 مجلس شورای اسلامی، حمایت‌‏هایی برای مادران در دوران شیردهی پیش‏بینی شده است تا بتوانند تا پایان دو سال شیردهی از مشوق‌هایی در طول ساعات کاری استفاده کنند.»

مادران برای مراقبت از فرزند‌خوانده زیر سه سال مشمول مرخصی می‌شوند

رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی، درباره تعداد دفعات استفاده از غرامت دستمزد بارداری برای مادران شاغل می‌گوید:«در گذشته محدودیت‌‏هایی برای فرزند چهارم و بعد از آن وجود داشت، اما این محدودیت‌‏ها در قوانین بعدی لغو شده است.

در حال حاضر تعداد فرزندان مانعی برای برخورداری از کمک بارداری نیست. همچنین بانوانی که براساس قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی‌سرپرست و بدسرپرست، کودک زیر سه سال را به فرزندخواندگی قبول می‌‎کنند یا بیمه شده زنی که از طریق اجاره رحم زن دیگری صاحب فرزند می‌شود، در صورت احراز شرایط، می‌تواند مطابق سایر مشمولین از مرخصی زایمان برای مراقبت از کودک استفاده کند.

همچنین بیمه‌‏شدگان زنی که رحم خود را برای طی دوره بارداری اجاره می‏دهند، می‌توانند از 84 روز مرخصی زایمان بهره‏‌‌مند شوند.»

وی با اشاره به اهمیت این تجهیزات در حفظ ایمنی کارکنان اظهار کرد: «دوش‌های ایمنی از تجهیزات ضروری در واحدهای عملیاتی هستند و در شرایط اضطراری نقش مهمی در حفاظت از نیروی انسانی ایفا می‌کنند.

با توجه به نیاز پالایشگاه، بومی‌سازی این تجهیز با همکاری سازندگان داخلی دانش بنیان در دستور کار قرار گرفت و پس از انجام بررسی‌های فنی و آزمون‌های لازم، با موفقیت به مرحله بهره‌برداری رسید.»

تقوایی افزود: «پیش از اجرای این پروژه، هر دستگاه دوش ایمنی با قیمت حدود ۲ ميليارد تومان تأمین می‌شد، اما با بومی‌سازی این تجهیز، قیمت تمام‌شده هر دستگاه به ۲۰۰ميليون تومان کاهش یافت که معادل حدود یک‌دهم قیمت گذشته است.»

وی ادامه داد: «در قالب این پروژه،۰ ۵ دستگاه دوش ایمنی بومی‌سازی و برای استفاده در واحدهای عملیاتی پالایشگاه تأمین شده است که اجرای آن تاکنون ۰ ۹ميليارد تومان صرفه‌جویی اقتصادی برای شرکت به همراه داشته است.»

تقوایی ابراز امیدواری کرد با تداوم اجرای پروژه‌های ساخت داخل و استفاده از ظرفیت شرکت‌های دانش‌بنیان و سازندگان ایرانی، روند بومی‌سازی سایر تجهیزات راهبردی نیز با شتاب بیشتری ادامه یابد.

رئیس بررسی منابع و پشتیبانی ساخت داخل شرکت پالایش نفت اصفهان در پایان ضمن تشکر همراهی اداره مهندسی عمومی و ایمنی برای اجرای این امر، حمایت های مدیر عامل و معاون بازرگانی را از سازندگان داخلی و اعتماد به کارکنان، بسیار راهگشا عنوان نمود.

وقتی دمای کولر را روی ۲۵ درجه تنظیم می‌کنیم، سهمی در پایداری شبکه برق داریم؛ سهمی که می‌تواند روشن ماندن چراغ بیمارستان‌ها، مراکز درمانی و دیگر مراکز حیاتی را تضمین کند.

۲۵ درجه؛ قرار همدلی برای زندگی.

محمد مرادی با اشاره به آثار گسترده استخراج غیرمجاز رمزارز بر شبکه برق اظهار کرد: هر دستگاه ماینر غیرمجاز با مصرف بالای برق، بخشی از ظرفیت شبکه را که باید در اختیار مشترکان خانگی، مراکز درمانی، واحدهای تولیدی و خدمات عمومی قرار گیرد، به‌صورت غیرقانونی مصرف می‌کند و این موضوع می‌تواند پایداری شبکه را با مخاطره روبه‌رو سازد.

وی افزود: قاچاق برق و سرقت انرژی، تضییع حقوق میلیون‌ها مشترک قانون‌مدار و تعرض به سرمایه‌های ملی است. از این رو، صنعت برق با همکاری مراجع قضایی، انتظامی و دستگاه‌های اجرایی، شناسایی و جمع‌آوری مراکز استخراج غیرمجاز رمزارز را با قاطعیت ادامه خواهد داد و برق متخلفان مطابق ضوابط قطع و با آنان برخورد قانونی می‌شود.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان اصفهان با قدردانی از همراهی شهروندان در مدیریت مصرف برق تصریح کرد: مشارکت مردم در اجرای راهکارهای مدیریت مصرف و پیوستن به پویش «۲۵ درجه، قرار همدلی» نقش مؤثری در حفظ پایداری شبکه و تأمین برق پایدار برای بخش‌های مختلف، به‌ویژه واحدهای تولیدی و شهرک‌های صنعتی دارد.

مرادی با اشاره به سیاست‌های جدید دولت در حمایت از تولید گفت: کاهش محدودیت تأمین برق برخی شهرک‌های صنعتی با هدف تقویت تولید و حفظ اشتغال اتخاذ شده است و این تسهیلات شامل صنایع انرژی‌بر نمی‌شود.

این صنایع همچنان موظف‌اند مطابق تکالیف قانونی، برق مورد نیاز خود را از طریق احداث نیروگاه‌های اختصاصی یا سایر روش‌های پیش‌بینی‌شده تأمین کنند.

وی از شهروندان خواست در صورت اطلاع از فعالیت مراکز استخراج غیرمجاز رمزارز یا هرگونه برق‌دزدی، موضوع را از طریق سامانه‌ی پیامکی محرمانه ۳۰۰۰۵۱۲۱ گزارش دهند و تأکید کرد: حفظ امنیت انرژی، صیانت از حقوق مردم و پایداری شبکه برق، نیازمند مشارکت همگانی و مقابله جدی با هرگونه سرقت انرژی است.