به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرگزاری توانیر، حمیدرضا قیصری در دومین جلسه کارگروههای تخصصی بازرسی، با اشاره به الزامات ابلاغی سازمان بازرسی کل کشور و سازمان امور اداری و استخدامی کشور در خصوص برگزاری جشنوارههای ملی ارتقای شفافیت و رفع موقعیتهای تعارض منافع و جشنواره شهید رجایی، از اقدام توانیر در احصای گلوگاههای فساد و مصادیق تعارض منافع و تدوین برنامه عملیاتی سهساله برای صنعت برق خبر داد.
به گزارش روابط عمومی توانیر، وی در این نشست تخصصی، با تشریح ساختار کارگروههای تخصصی بازرسی با بهرهگیری از دانش خبرگان صنعت برق اظهار داشت: در جهت تمرکز بر حوزههای کلیدی و ایجاد وحدت رویه در فرایند اجرای شیوهنامه شناسایی و رفع گلوگاههای فسادخیز و مدیریت موقعیتهای تعارض منافع ابلاغی سازمان اداری و استخدامی، چهار کارگروه تخصصی شامل کارگروههای منابع انسانی و حقوقی، مالی و قراردادها، مهندسی و مشترکان شرکتهای تابعه و مهندسی و مشترکین شرکتهای توزیع تشکیل شده است.
او مأموریت اصلی این کارگروهها را اجرای دقیق شیوهنامه مذکور مبتنی بر الزامات سازمان امور اداری و استخدامی کشور و جشنواره شهید رجایی عنوان کرد و با اشاره به دشواریهای پیشرو تصریح کرد: بیتردید در این مسیر، سختیها و چالشهایی وجود دارد، اما با اتکا به توان کارشناسی و همراهی اعضای کارگروههای تخصصی، امید فراوانی به موفقیت و تحقق اهداف مدنظر، داریم.
قیصری در ادامه، ضمن قدردانی از تلاشهای کارشناسی اعضای کارگروهها در اجرای دقیق شیوه نامه مذکور، خاطرنشان کرد: زحمات همکاران در این کارگروهها، نقش مؤثری در یکپارچگی رویهها و ارتقای سلامت اداری دارد و شایسته تقدیر است.
وی همچنین با اشاره به نگاه مثبت مجموعه مدیریتی توانیر به مقوله سلامت اداری خاطرنشان ساخت: نگاه مجموعه مدیریتی توانیر، از مدیرعامل و اعضای هیاتمدیره گرفته تا مدیران و کارکنان، به موضوع سالمسازی نظام اداری، سلامت اداری و رفع تعارض منافع، نگاهی مثبت و مسئولانه است؛ نگاهی که نمود عینی آن در جشنواره ملی ارتقای شفافیت و رفع موقعیتهای تعارض منافع دیده شد.
وی افزود: حفظ و ارتقای این جایگاه مستلزم تداوم فعالیت اثربخش کارگروههای تخصصی، در انجام، پایش و بهبود کیفیت اجرای برنامه های عملیاتی مدون و استفاده از نتایج آنها در تصمیمگیریهای مدیریتی است.
مدیرکل بازرسی توانیر در پایان، کسب رتبه چهارم توانیر در «جشنواره ملی ارتقای شفافیت و رفع موقعیتهای تعارض منافع» در میان بیش از ۲۵۰ دستگاه اجرایی و ... کشور را نتیجه انسجام سازمانی، کار کارشناسی منسجم و پایبندی به الزامات شفافیت دانست و بر تداوم فعالیت اثربخش کارگروههای تخصصی در مسیر ارتقای سلامت اداری تأکید کرد.
