به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از اداره روابط عمومی، دکتر مطهری در این نشست، منابع انسانی را اصلیترین سرمایههای هر سازمان دانست و خاطرنشان کرد که بهرهبرداری موثر از این سرمایه، تنها از طریق رویکردهای علمی، برنامهریزیشده و مبتنی بر تحلیل دقیق امکانپذیر است.
وی در ادامه، آموزش کارکنان را به عنوان یکی از اولویتهای اصلی برشمرد و بر لزوم رعایت استانداردهای آموزشی در تمامی مناطق و ستاد مخابرات تاکید ورزید.
معاون توسعه انسانی شرکت مخابرات ایران همچنین به موضوع انتصاب پرسنل تبدیل وضعیت شده در پستهای خالی اشاره کرد و تطابق مدرک تحصیلی با نیاز شغلی را شرط لازم برای این انتصابات دانست.
دکتر مطهری در پایان، رفع موانع بیمه تکمیلی کارکنان و بازنشستگان، توزیع عادلانه امکانات رفاهی توسط شرکت پیشتازان و ارتقاء شغلی کارکنان بخش خصوصی تاییدشده در کمیته بهرهوری را از دیگر محورهای مهم در برنامههای اجرایی حوزه منابع انسانی شرکت مخابرات ایران برشمرد.
